Mik azok a munka-élet szolgáltatások?

A munka-életszolgáltatások olyan juttatási program, amelyet mind az állami, mind a magán munkáltatók kínálnak munkavállalóik számára.A munkavállalói segítségnyújtási programba gyakran integrálva a munka-élet-szolgáltatások általában felmérik a munkavállaló egyensúlyi igényét a karrier és a személyes kötelezettségek között.Minden munka-magánélet-egyensúlyi program különbözhet mind az egyes munkáltatók, mind a szolgáltatást nyújtó eladó által nyújtott politikák szerint, de magában foglalhatja a tanácsadást, a pénzügyi tervezési szolgáltatásokat és az egészséges életmód megváltoztatásának támogatását.Egyéb szolgáltatások lehetnek segítséget az iskolák, a gyermekgondozás és a kedvtelésből tartott gondozás megtalálásában, valamint a különféle kedvezmények, például kedvezményes jegyek a környéki látnivalókra és a szórakoztató helyszínekre.Sok munkáltató úgy dönt, hogy ezeket a szolgáltatásokat kínálja, mert rájönnek, hogy a jó munka és a magánélet egyensúlyát fenntartó alkalmazottak valószínűleg produktívabb munkavállalók.

A nagyméretű és a nagy méretű szervezetek és a vállalkozások gyakran aggódnak a munkaerő hatékony kezelése miatt.A munkavállalói magatartással, a felvételre és az előrelépéssel kapcsolatos politikák kidolgozása mellett ezek a vállalatok gyakran azt akarják biztosítani, hogy a munkavállalók megfelelő támogatást kapjanak a munkán kívül, hogy megakadályozzák a személyes és életmódbeli kérdéseket, hogy beavatkozzanak a munkavállalói munkavállalói szokásaira és a teljesítményre.Sok esetben a munka-életszolgáltatásokat egy harmadik fél eladója nyújtja, amely az emberi erőforrások támogatására szakosodott.Azt is felismerik, hogy egyes alkalmazottaknak nehezen tudják önmagukban elérni ezt az egyensúlyt.Míg a munkavállalói segítségnyújtási programok általában értékelési és áttételi szolgáltatásokat kínálnak azoknak a munkavállalóknak, akik súlyos személyes vagy munkával kapcsolatos válságokat tapasztalnak, előfordulhat, hogy nem mindig foglalkoznak a mindennapi életmód-egyenleggel kapcsolatos kérdésekkel.Számos munka-élet-szolgáltatási program célja, hogy ösztönözze a munkavállalókat, hogy integrálják szakmai kötelezettségeiket olyan életbe, amely magában foglalja az egészséges kapcsolatokat, a pénzügyeket és a kikapcsolódást is.Ezért a munka-életszolgáltatások számos forrást biztosítanak a munkavállalók számára, ideértve a szabadalmaztatott webhelyeket is, amelyek online értékeléseket és oktatási anyagokhoz való hozzáférést biztosítanak, a concierge-szolgáltatásokat és akár a különféle rekreációs és személyi szolgáltatási gyártókhoz való áttételt is.

A munkavállalók általában tipikusan tudnakHozzáférés a munka-életszolgáltatásokhoz egy weboldal-portálon vagy a munkáltató által biztosított díjmentes számon keresztül.Sok esetben a munkavállaló biztosított a titoktartásban, amikor szolgáltatási kérelmet nyújt be.Ha a munka és a magánélet erőforrásokat biztosító eladó ugyanaz az eladó, amely biztosítja a szervezet munkavállalói támogatási programját, akkor ügynökei olyan alkalmazottakat utalhatnak, akik komolyabb kérdésekkel foglalkoznak a munkavállalói segítségnyújtási programhoz a célzott és szakmai beavatkozás céljából.