Seberapa umum tenaga kerja sweatshop?

Prevalensi tenaga kerja sweatshop sangat tergantung pada definisi yang digunakan.Pada definisi yang paling umum, di mana istilah tersebut mengacu pada bekerja di ruang terbatas yang sangat sulit atau berbahaya, toko -toko barang dapat dianggap cukup umum.Jika definisi yang digunakan berkaitan dengan citra pabrik yang umumnya dipegang dengan pekerja yang terlalu banyak dibayar, tenaga kerja sweatshop menjadi kurang umum dari yang diharapkan, meskipun masih lazim di negara-negara dunia ketiga.Mengikuti definisi Kantor Akuntabilitas Pemerintah Amerika Serikat, yang menyatakan bahwa sweatshop adalah tempat kerja yang melanggar satu atau lebih undang -undang perburuhan negara bagian dan federal, prevalensi lonjakan, menjadi sangat umum.Menggunakan campuran definisi ini, para ahli percaya bahwa sekitar 50 persen produsen mdash;khususnya di industri garmen mdash;mempekerjakan tenaga kerja sweatshop.

Mungkin sulit untuk memastikan jumlah yang tepat dari sweatshop di area tertentu karena fakta bahwa tempat kerja ini biasanya, jika tidak selalu, melanggar undang -undang perburuhan.Pelanggaran termasuk kompensasi pekerja lebih rendah dari upah minimum, pekerja anak, dan kurangnya peraturan keselamatan.Akibatnya, banyak dari lokasi -lokasi ini cenderung menyamarkan identitas mereka sebagai sweatshop melalui sejumlah cara, termasuk suap pejabat pemerintah.

Faktor lain yang menambah prevalensi tenaga kerja sweatshop adalah situasi ekonomi di negara atau wilayah tersebut.Banyak orang memilih untuk bekerja di sweatshop hanya karena tidak ada alternatif yang lebih baik dalam hal mata pencaharian, bahkan jika kompensasi masih tidak dapat mendukung standar dasar hidup.Ini telah menyebabkan proliferasi yang lebih besar dari sweatshop di ekonomi dunia ketiga, di mana ada keuntungan komparatif untuk menetap untuk tenaga kerja sweatshop daripada tidak bekerja sama sekali.Pada gilirannya, kelimpahan individu yang bersedia bekerja untuk kondisi seperti itu memberi pengusaha lebih insentif untuk menjalankan sweatshop, karena investasi minimal dalam tempat kerja ini menghasilkan keuntungan yang lebih tinggi.tenaga kerja sweatshop harus dianggap ilegal.Para pendukung Sweatshop berpendapat bahwa tempat kerja adalah kebutuhan bagi negara -negara yang lebih miskin, di mana pekerja sweatshop sebenarnya berpenghasilan lebih dari rata -rata.Kawal dianggap sebagai stimulus ekonomi setelah pemikiran ini;Pengusaha yang mengikuti filosofi ini didorong untuk meningkatkan jumlah sweatshop di negara-negara yang lebih miskin.

Bagaimanapun, para ahli lain, bahwa menjatuhkan standar tenaga kerja di negara-negara dunia ketiga menciptakan spiral ke bawah di mana orang bersedia bekerja dalam situasi yang semakin buruk.Permintaan untuk pekerjaan secara signifikan lebih besar daripada jumlah pekerjaan, sehingga hampir tak terhindarkan bahwa upah dan hak karyawan akan terus tren ke bawah dalam menanggapi keputusasaan.Pengusaha yang mengikuti filosofi ini sering membuat titik untuk memastikan bahwa tidak ada pekerja mereka yang bekerja di sweatshop.