Gaano kadalas ang paggawa ng sweatshop?

Ang paglaganap ng paggawa ng sweatshop ay higit sa lahat ay ginagamit sa kahulugan na ginagamit.Sa pinaka -pangkalahatang kahulugan nito, kung saan ang term ay tumutukoy sa trabaho sa isang nakakulong na puwang na napakahirap o mapanganib, ang mga sweatshops ay maaaring isaalang -alang na medyo pangkaraniwan.Kung ang kahulugan na ginagamit ay nauukol sa karaniwang gaganapin na imahe ng isang pabrika na may labis na trabaho, hindi nagbabayad na mga manggagawa, ang paggawa ng sweatshop ay nagiging mas karaniwan kaysa sa inaasahan, kahit na laganap pa rin sa mga bansa sa ikatlong-mundo.Kasunod ng kahulugan ng Opisina ng Pananagutan ng Pamahalaan ng Estados Unidos, na nagsasaad na ang isang sweatshop ay anumang lugar ng trabaho na lumalabag sa isa o higit pang mga batas sa paggawa ng estado at pederal, ang mga prevalence spike, nagiging pangkaraniwan.Gamit ang isang amalgam ng mga kahulugan na ito, naniniwala ang mga eksperto na humigit -kumulang 50 porsyento ng mga tagagawa at mdash;lalo na sa industriya ng kasuotan at mdash;Gumamit ng paggawa ng sweatshop.

Maaari itong maging mahirap matukoy ang eksaktong bilang ng mga sweatshops sa isang partikular na lugar dahil sa ang katunayan na ang mga lugar na ito ay karaniwang, kung hindi palaging, lumalabag sa mga batas sa paggawa.Kasama sa mga paglabag ang kabayaran sa manggagawa na mas mababa kaysa sa minimum na sahod, paggawa ng bata, at isang matinding kakulangan ng mga regulasyon sa kaligtasan.Bilang isang resulta, marami sa mga lokasyon na ito ay may posibilidad na magkaila ang kanilang mga pagkakakilanlan bilang mga sweatshops sa pamamagitan ng maraming paraan, kabilang ang panunuhol ng mga opisyal ng gobyerno.Maraming mga indibidwal ang pumili upang magtrabaho sa mga sweatshops dahil lamang walang mas mahusay na mga kahalili sa mga tuntunin ng kabuhayan, kahit na ang kabayaran ay hindi pa rin suportahan ang mga pangunahing pamantayan ng pamumuhay.Ito ay humantong sa isang mas malaking paglaganap ng mga sweatshops sa mga pang-ikatlong-mundo na mga ekonomiya, kung saan mayroong isang paghahambing na kalamangan sa pag-aayos para sa paggawa ng sweatshop sa halip na hindi gumana.Kaugnay nito, ang kasaganaan ng mga indibidwal na handang magtrabaho para sa naturang mga kondisyon ay nagbibigay sa mga tagapag -empleyo ng higit na insentibo na magpatakbo ng mga sweatshops, dahil ang kaunting pamumuhunan sa mga lugar na ito ay nagbubunga ng mas mataas na kita.Ang paggawa ng sweatshop ay dapat isaalang -alang na ilegal.Nagtatalo ang mga proponents ng sweatshop na ang mga lugar ng trabaho ay isang pangangailangan para sa mas mahirap na mga bansa, kung saan ang mga manggagawa ng sweatshop ay talagang kumikita ng higit sa average.Ang mga sweatshops ay itinuturing na isang pampasigla na pampasigla kasunod ng tren ng pag -iisip;Ang mga employer na sumusunod sa pilosopiya na ito ay hinihikayat na madagdagan ang bilang ng mga sweatshops sa mas mahirap na mga bansa.Ang demand para sa trabaho ay makabuluhang mas malaki kaysa sa bilang ng mga trabaho, na ginagawa itong halos hindi maiiwasan na ang mga karapatan sa sahod at empleyado ay magpapatuloy sa pag -urong pababa bilang tugon sa kawalan ng pag -asa.Ang mga employer na sumusunod sa pilosopiya na ito ay madalas na ginagawang isang punto upang matiyak na wala sa kanilang mga manggagawa ang nagtatrabaho sa mga sweatshops.