Lao động mồ hôi phổ biến như thế nào?

Sự phổ biến của lao động mồ hôi phụ thuộc phần lớn vào định nghĩa đang được sử dụng.Theo định nghĩa chung nhất của nó, trong đó thuật ngữ đề cập đến hoạt động trong một không gian hạn chế cực kỳ khó khăn hoặc nguy hiểm, những chiếc áo len có thể được coi là khá phổ biến.Nếu định nghĩa được sử dụng liên quan đến hình ảnh thường được tổ chức của một nhà máy với những người lao động làm việc quá sức, bị trả lương thấp, lao động mồ hôi trở nên ít phổ biến hơn dự kiến, mặc dù vẫn phổ biến ở các nước thế giới thứ ba.Theo định nghĩa của Văn phòng Trách nhiệm Chính phủ Hoa Kỳ, trong đó tuyên bố rằng một chiếc mồ hôi là bất kỳ nơi làm việc nào vi phạm một hoặc nhiều luật lao động của tiểu bang và liên bang, sự tăng tỷ lệ lưu hành, trở nên rất phổ biến.Sử dụng sự pha trộn của các định nghĩa này, các chuyên gia tin rằng khoảng 50 phần trăm các nhà sản xuất mdash;đặc biệt trong ngành may mặc mdash;Sử dụng lao động mồ hôi. Có thể khó xác định số lượng mồ hôi chính xác trong một khu vực cụ thể do thực tế là những nơi làm việc này thường, nếu không luôn luôn vi phạm luật lao động.Các vi phạm bao gồm bồi thường công nhân thấp hơn mức lương tối thiểu, lao động trẻ em và thiếu các quy định an toàn nghiêm trọng.Do đó, nhiều địa điểm trong số này có xu hướng ngụy trang danh tính của họ thành mồ hôi thông qua một số phương tiện, bao gồm hối lộ của các quan chức chính phủ.Nhiều cá nhân chọn làm việc trong áo len đơn giản vì không có lựa chọn thay thế nào tốt hơn về sinh kế, ngay cả khi khoản bồi thường vẫn không thể hỗ trợ các tiêu chuẩn sống cơ bản.Điều này đã dẫn đến sự phát triển lớn hơn của các loại mồ hôi ở các nền kinh tế thế giới thứ ba, nơi có một lợi thế so sánh để giải quyết lao động cho mồ hôi thay vì không làm việc gì cả.Đổi lại, sự phong phú của các cá nhân sẵn sàng làm việc cho các điều kiện như vậy mang lại cho người sử dụng lao động nhiều hơn để điều hành mồ hôi, vì sự đầu tư tối thiểu vào những nơi làm việc này mang lại lợi nhuận cao hơn.Lao động mồ hôi nên được coi là bất hợp pháp.Những người đề xuất mồ hôi cho rằng nơi làm việc là một điều cần thiết cho các quốc gia nghèo hơn, nơi các công nhân mồ hôi thực sự kiếm được nhiều hơn mức trung bình.Sweatshops được coi là một kích thích kinh tế sau chuyến tàu tư tưởng này;Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng theo triết lý này được khuyến khích tăng số lượng mồ hôi ở các nước nghèo. Tuy nhiên, các chuyên gia khác phản đối rằng việc giảm tiêu chuẩn lao động ở các nước thế giới thứ ba tạo ra một vòng xoáy đi xuống, trong đó mọi người sẵn sàng làm việc trong các tình huống ngày càng tồi tệ hơn.Nhu cầu công việc lớn hơn đáng kể so với số lượng công việc, khiến cho việc tiền lương và quyền của nhân viên sẽ tiếp tục xu hướng xuống để đáp ứng với sự tuyệt vọng.Các nhà tuyển dụng theo triết lý này thường làm cho nó trở thành một điểm để đảm bảo rằng không có người lao động nào của họ làm việc trong những chiếc áo len.