Apa itu pajak gaji?

Pajak penggajian adalah pajak yang dikurangkan dari gaji atau upahnya.Pada dasarnya ada dua jenis pajak gaji, meskipun ini dapat bervariasi di antara negara.Biasanya, ada pajak penggajian yang dibayarkan oleh karyawan dan yang dibayar oleh majikan.

Di AS, sebagian besar pengusaha diharuskan oleh hukum untuk mengambil pajak gaji untuk memenuhi pajak yang dikenakan atas pendapatan karyawan.Pajak -pajak ini termasuk pengurangan pajak negara bagian dan federal.Pengusaha juga harus mengenakan pajak kepada karyawan mereka untuk Medicare dan Jaminan Sosial Mdash;Dua program kesehatan, disabilitas, dan pensiun federal yang berbeda.

Sementara pajak gaji didasarkan pada pendapatan karyawan, pembayaran pajak berasal dari majikan dan karyawan.Majikan, misalnya, berkewajiban membayar setengah dari pajak Medicare dan Jaminan Sosial yang dikenakan atas pendapatan karyawan.Pembayaran ini disebut pemotongan, karena majikan pada dasarnya menahan jumlah pajak dari gaji karyawan.Karyawan membayar setengah lainnya, serta pajak negara bagian dan federal lainnya.

Dalam keadaan tertentu, beberapa gaji mungkin tidak dikurangi dengan pajak gaji.Di AS, misalnya, kontraktor independen diharuskan untuk memenuhi kewajiban pajak sepenuhnya sendiri karena pada dasarnya kontraktor independen bekerja untuk diri mereka sendiri.Artinya, kontraktor independen adalah majikan dan karyawan.Beberapa kontraktor mengajukan laporan pajak triwulanan untuk menghindari pembayaran pajak yang besar pada akhir tahun.Lainnya, biasanya mereka yang tidak menghasilkan jumlah tahunan besar, memenuhi kewajiban pajak mereka setahun sekali.

Negara lain memiliki gaji saat Anda pergi sistem pajak gaji.Ini berarti setiap kali seorang karyawan dibayar, gajinya akan dikurangi dengan jumlah pajak masing -masing.Perusahaan mungkin berkewajiban untuk memenuhi beberapa pajak ini juga, tergantung pada aturan pajak negara.

Terkadang istilah pajak penggajian khusus untuk kontribusi pemberi kerja saja.Di Australia, pajak gaji mengacu pada persyaratan pajak yang dikenakan pada pengusaha.Ini bukan jumlah yang diambil dari pembayaran karyawan, meskipun Australia memang memerlukan beberapa kontribusi karyawan untuk hal -hal selain pajak penggajian.

Penting bagi pengusaha untuk memahami undang -undang pajak yang berlaku ketika menangani kewajiban mereka dalam pajak penggajian.Kegagalan untuk menahan jumlah yang sesuai atau untuk memenuhi kewajiban pajak mereka sendiri dapat dengan cepat membuat perusahaan bermasalah dengan lembaga pengumpulan pajak pemerintah.Untuk alasan ini, beberapa pengusaha memilih untuk menggunakan perusahaan penggajian atau mengembangkan departemen penggajian khusus.