Apa itu tempat kerja kolaboratif?

Tempat kerja kolaboratif adalah ruang di mana orang didorong untuk bekerja secara kooperatif pada proyek, saling mendukung dalam mencapai tujuan pribadi, serta perusahaan,.Tingkat kolaborasi yang lebih besar dan lebih rendah tersedia di ruang kerja seperti itu, difasilitasi dengan penggunaan teknologi, desain spasial untuk memfasilitasi komunikasi yang jelas, dan lokakarya yang dirancang untuk membantu orang belajar bagaimana berkolaborasi dalam proyek kerja.Bekerja di tempat kerja yang kolaboratif dapat memiliki sejumlah keuntungan bagi karyawan individu, serta menguntungkan perusahaan itu sendiri.

Di tempat kerja kolaboratif, karyawan bekerja bersama dalam mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah, menyelesaikan proyek, dan mengembangkan ide -ide baru untuk perusahaan.Kolaborasi waktu nyata tersedia dalam rapat dan melalui cara elektronik seperti mengobrol dan berbagi dokumen.Orang -orang juga dapat berkolaborasi secara tidak sinkron melalui email dan sarana komunikasi lainnya, di mana ide -ide memantul antara orang -orang dari waktu ke waktu.

Orang -orang di tempat kerja semacam itu didorong untuk saling percaya dan membangun kemitraan.Perusahaan dapat menolak struktur hierarkis yang kaku untuk mendorong orang berkolaborasi melintasi batas normal.Dalam kelompok, misalnya, pemimpin yang berputar dapat digunakan alih -alih memiliki pemimpin tim yang ditunjuk.Ini memfasilitasi pertukaran informasi dan ide gratis di tempat kerja kolaboratif.Adalah umum untuk menggunakan kantor rencana terbuka sehingga orang dapat bergerak bebas dan bertemu satu sama lain di tempat kerja, dan orang-orang juga dapat memutar meja dan kantor untuk berkenalan dengan rekan kerja dan ruang yang berbeda saat mereka bekerja.

Kolaborasi dapat memberi orang dukungan untuk proyek, serta ide dan pemikiran dari orang yang mungkin tidak mereka berinteraksi.Kolaborasi dapat membantu mengidentifikasi masalah sebelum menjadi serius dan dapat mempercepat proses menyelesaikan masalah ini dengan menggabungkan keterampilan, pengalaman, dan minat dari banyak orang.Belajar mendelegasikan tugas dan pekerjaan dalam kelompok juga dapat meningkatkan efisiensi;Sebuah proyek yang akan sulit untuk diselesaikan oleh satu orang dapat menjadi lebih mudah ketika dipecah menjadi potongan yang dapat dikelola yang ditugaskan untuk orang yang berbeda. Pengusaha mungkin menemukan bahwa tempat kerja yang kolaboratif mendorong inovasi.Karyawan dapat mengambil lebih banyak inisiatif tentang ide -ide yang mereka miliki untuk meningkatkan produk dan layanan di tempat kerja di mana input semua orang dinilai dan didorong.Kelompok juga dapat menghasilkan ide -ide yang mungkin tidak dipertimbangkan oleh individu sendiri.Aspek koperasi tempat kerja juga dapat mempromosikan loyalitas perusahaan, membuat orang merasa lebih terikat pada tempat kerja, dan mendorong orang untuk bekerja sama melalui konflik dan iklim bisnis yang sulit.