Apa itu masa akademik?

Masa jabatan akademik adalah jaminan pekerjaan seumur hidup dalam pekerjaan akademik, kecuali keadaan yang tidak terduga dan biasanya dramatis.Begitu seorang profesor mendapatkan masa jabatan, ia menjadi sangat sulit untuk menghilangkan dari posisi tersebut.Masa jabatan telah banyak dikritik dari dalam komunitas akademik dan tanpa, meskipun ada beberapa alasan kuat untuk menawarkan masa jabatan akademik kepada profesor terkemuka.Banyak negara telah mereformasi sistem masa jabatan mereka untuk mencerminkan perubahan ide tentang masa jabatan dan sifat pekerjaan akademik.

Sebagai aturan umum, masa jabatan akademik ditawarkan kepada instruktur di posisi senior.Sampai masa jabatan ditawarkan, profesor dipekerjakan berdasarkan kontrak, yang berarti bahwa mereka dapat dilepaskan kapan saja.Dengan masa jabatan sering datang manfaat seperti kantor yang lebih baik, tunjangan perawatan kesehatan, pembayaran yang lebih besar ke rekening pensiun, dan akses ke berbagai fasilitas di universitas.Masa jabatan diberikan setelah peninjauan yang cermat terhadap kandidat yang seharusnya mencakup pengajaran, sejarah publikasi, sejarah penelitian, dan berbagai aspek lain dari kinerja profesor.

Faktanya, tinjauan tenurial terkadang berfokus hanya pada kemampuan profesor untuk mendapatkanHibah dan diterbitkan, dengan universitas mencari profesor yang akan menambah endowmen dan prestise institusi.Akibatnya, kadang-kadang profesor yang buruk mendapatkan masa jabatan, hanya karena mereka tahu bagaimana mengumpulkan aplikasi masa jabatan yang menarik, dan profesor berkualitas tinggi yang tidak terlibat dalam akademisi dapat diabaikan.

Pembenaran utama untuk masa jabatan akademik adalah kebebasan akademik.Karena profesor bertenor tidak dapat dipecat atau dilepaskan tanpa alasan yang sangat baik, mereka biasanya merasa lebih bebas untuk mengekspresikan diri.Profesor bertenor bersedia berbicara, melakukan penelitian kontroversial, dan mempertanyakan kebijaksanaan konvensional.Profesor tanpa masa jabatan mungkin merasa tertekan untuk mengikuti garis partai untuk mempertahankan pekerjaan mereka.Karena banyak universitas yang mengklaim menghargai kebebasan akademik dan kebebasan berekspresi, masa jabatan akademik seolah -olah digunakan untuk mendukung kebebasan tersebut.

Keamanan pekerjaan juga merupakan masalah yang sangat penting dengan banyak serikat profesional, dan dalam beberapa kasus, serikat pekerja dapat menekan universitas untuk ditawarkanmasa jabatan.Seorang profesor serikat mungkin hanya dapat bekerja bertahun -tahun dalam kontrak, misalnya, memaksa universitas untuk menawarkan masa jabatan atau melepaskan profesor.Strategi ini dapat menjadi bumerang, tentu saja, karena sebuah universitas dapat memutuskan bahwa melepaskan profesor adalah kepentingan terbaiknya.

Ada sejumlah kritik yang valid terhadap masa jabatan akademik.Profesor bertenor sering mengajar lebih sedikit, yakin bahwa mereka dapat mengambil beban kursus yang lebih kecil dan mempertahankan pekerjaan mereka.Mereka juga mungkin menawarkan lebih sedikit dukungan kepada siswa, dan beberapa dikritik sebagai guru yang buruk atau malas.Masa jabatan juga memiliki efek mengerikan pada kebebasan akademik bagi para profesor yang tidak dipenuhi, yang berusaha untuk tidak mengguncang perahu sampai mereka mendapatkan masa jabatan.Profesor bertenor juga cenderung mahal untuk dirawat, jadi jika mereka tidak "mendapatkan pertahanan" dengan hibah dan publikasi bergengsi, mereka bisa menjadi gajah putih.