Apa itu upah tahunan?

Upah tahunan adalah jumlah total gaji yang dibuat seseorang dalam periode satu tahun.Setahun biasanya didefinisikan sebagai tanggal awal kalender hingga akhir tahun.Di banyak tempat, kalender Gregorian digunakan, dan tanggal awal tahun ini adalah 1 Januari, sedangkan tanggal berakhir tahun ini adalah 31 Desember. Di beberapa daerah, kalender lain dapat digunakan secara pribadi atau oleh pemerintah.Kalender mana pun yang diktatif pemerintah biasanya digunakan untuk tujuan bisnis dan perpajakan.

Bagi sebagian orang, sangat mudah untuk memperkirakan atau segera mengetahui upah tahunan mereka.Mereka dapat dipekerjakan dengan jumlah tahunan tertentu, katakanlah $ 60.000 dolar AS (USD) setahun.Mereka mendapatkan $ 5000 sebulan dan tarifnya tidak berubah.

Lainnya bekerja dengan upah per jam, dan untuk menghitung upah tahunan mereka, mereka harus melipatgandakan jam kerja pada hari ke hari yang bekerja per minggu.Ini kemudian dikalikan beberapa minggu bekerja per tahun.Beberapa orang dapat memperpendek perhitungan ini dengan memiliki upah mingguan yang dapat diandalkan daripada yang dapat dikalikan kali berminggu -minggu di tahun ini.Orang -orang harus mengurangi setiap minggu dari tahun ketika mereka tidak dibayar, seperti untuk liburan yang belum dibayar.

Cara lain untuk memperkirakan upah tahunan adalah dengan melihat laporan pendapatan tahun lalu atau laporan pajak.Asalkan gaji tidak berubah, laporan pajak tahun lalu adalah perkiraan yang baik.Beberapa orang ditantang dengan estimasi ini jika mereka bekerja beberapa pekerjaan, memiliki tingkat kompensasi yang berbeda tergantung pada perubahan, atau mengubah pekerjaan.

Ada alasan bagus untuk memiliki rasa upah tahunan Anda.Mereka yang melamar hal -hal seperti kartu kredit, pinjaman mobil, pinjaman hipotek atau bahkan bantuan siswa mungkin perlu mengetahui informasi ini, dan mendapatkan segala jenis pinjaman atau bantuan siswa dapat didasarkan sebagian pada tingkat upah.Sebagai seorang pekerja, juga masuk akal untuk memahami betapa kompensasi yang adil untuk pekerjaan.Terkadang mengetahui upah tahunan adalah titik tawar yang baik ketika orang ingin meminta kenaikan gaji, menyadari bahwa mereka tidak dikompensasi secara adil untuk pekerjaan.

Satu cara orang mengevaluasi upah tahunan mereka adalah dengan melihat upah rata -rata untuk karier tertentu.Ini dapat digunakan ketika orang menginginkan kenaikan gaji, meskipun harus dicatat bahwa gaji rata -rata atau rata -rata dapat mewakili karyawan yang tinggal di banyak tempat dan mungkin tidak mewakili kompensasi rata -rata untuk karyawan tertentu, pada tingkat tertentu, di area tertentu.Orang yang tertarik pada kenaikan gaji mungkin ingin mencari secara lokal untuk menentukan apakah kompensasi mereka benar -benar kurang dari karyawan lain seperti mereka.

Dari sudut pandang bisnis, banyak negara mengharuskan perusahaan untuk membuat pernyataan penuh upah tahunan dan pengurangan seperti pajak pada akhir tahun.Pernyataan-pernyataan ini, seperti W-2S US dan formulir 1099-MISC harus mendapatkan karyawan pada waktu tertentu setiap tahun.Ini memberi karyawan atau pekerja kontrak banyak waktu untuk mempersiapkan pajak tahunan mereka.