Mức lương hàng năm là gì?

Mức lương hàng năm là tổng số tiền lương mà một người kiếm được trong một năm.Một năm thường được định nghĩa là ngày bắt đầu của lịch đến cuối năm.Ở nhiều nơi, lịch Gregorian được sử dụng và ngày bắt đầu của năm là ngày 1 tháng 1, trong khi ngày kết thúc của năm là ngày 31 tháng 12. Ở một số khu vực, một lịch khác có thể được sử dụng cá nhân hoặc bởi chính phủ.Bất kỳ lịch nào, chính phủ ra lệnh thường được sử dụng cho mục đích kinh doanh và thuế.Đối với một số người, rất dễ dàng để ước tính hoặc biết ngay tiền lương hàng năm của họ.Họ có thể được thuê với số tiền hàng năm cụ thể, nói 60.000 đô la Mỹ (USD) mỗi năm.Họ nhận được 5000 đô la một tháng và tỷ lệ không thay đổi.Những người khác làm việc với mức lương hàng giờ và để tính toán mức lương hàng năm của họ, họ sẽ phải nhân số giờ làm việc theo ngày này sang ngày làm việc mỗi tuần.Điều này sau đó được nhân lên nhiều tuần làm việc mỗi năm.Một số người có thể rút ngắn các tính toán này bằng cách có mức lương hàng tuần đáng tin cậy so với sau đó có thể được nhân lên nhiều tuần làm việc trong năm.Mọi người nên trừ đi bất kỳ tuần nào trong năm khi họ không được trả tiền, như cho các kỳ nghỉ chưa thanh toán.Cung cấp rằng mức lương không thay đổi, báo cáo thuế năm ngoái là một ước tính tốt.Một số người bị thách thức với các ước tính này nếu họ làm một số công việc, có mức bồi thường khác nhau tùy thuộc vào ca hoặc thay đổi công việc. Có những lý do chính đáng để có ý nghĩa về mức lương hàng năm của bạn.Những người nộp đơn xin những thứ như thẻ tín dụng, khoản vay xe hơi, khoản vay thế chấp hoặc thậm chí hỗ trợ sinh viên có thể cần biết thông tin này và nhận bất kỳ loại cho vay hoặc viện trợ sinh viên nào có thể được xác định một phần ở mức lương.Là một công nhân, nó cũng có ý nghĩa để hiểu mức độ bồi thường công bằng cho công việc như thế nào.Đôi khi biết mức lương hàng năm là một điểm thương lượng tốt khi mọi người muốn yêu cầu tăng lương, nhận ra rằng họ không được bồi thường khá cho công việc. Một cách mọi người đánh giá mức lương hàng năm của họ là xem xét mức lương trung bình cho sự nghiệp cụ thể.Điều này có thể được sử dụng khi mọi người muốn tăng, mặc dù cần lưu ý rằng mức lương trung bình hoặc trung bình có thể đại diện cho nhân viên sống ở nhiều nơi và có thể không đại diện cho bồi thường trung bình cho một nhân viên cụ thể, ở một cấp độ nhất định, trong một khu vực nhất định.Những người quan tâm đến việc tăng lương có thể muốn tìm kiếm tại địa phương để xác định xem bồi thường của họ có thực sự ít hơn các nhân viên khác như họ không.Từ quan điểm kinh doanh, nhiều quốc gia yêu cầu các công ty đưa ra tuyên bố đầy đủ về mức lương hàng năm và bất kỳ khoản khấu trừ nào như thuế vào cuối năm.Những tuyên bố này, chẳng hạn như các biểu mẫu W-2 và 1099-MISC của Hoa Kỳ phải đến nhân viên vào một thời điểm nhất định mỗi năm.Điều này cung cấp cho nhân viên hoặc nhân viên hợp đồng nhiều thời gian để chuẩn bị thuế hàng năm của họ.