Ano ang taunang sahod?

Ang taunang sahod ay ang kabuuang halaga ng suweldo na ginagawa ng isang tao sa isang taon.Ang isang taon ay karaniwang tinukoy bilang simula ng kalendaryo hanggang sa katapusan ng taon.Sa maraming mga lugar na ginagamit ang kalendaryo ng Gregorian, at simula ng petsa ng taon ay Enero 1, habang ang pagtatapos ng petsa ng taon ay Disyembre 31. Sa ilang mga rehiyon ang isa pang kalendaryo ay maaaring magamit nang personal o ng isang gobyerno.Alinmang kalendaryo ang dinidikta ng gobyerno ay karaniwang ginagamit para sa mga layunin ng negosyo at pagbubuwis.

Para sa ilang mga tao, napakadaling matantya o agad na malaman ang kanilang taunang sahod.Maaari silang upahan sa isang tiyak na taunang halaga, sabihin ang $ 60,000 US dolyar (USD) sa isang taon.Nakakakuha sila ng $ 5000 sa isang buwan at ang rate ay hindi nagbabago.

Ang iba ay nagtatrabaho sa isang oras na sahod, at upang makalkula ang kanilang taunang sahod, kakailanganin nilang dumami ang mga oras na nagtrabaho sa araw -araw na nagtrabaho bawat linggo.Ito ay pagkatapos ay pinarami ang mga oras na nagtrabaho bawat taon.Ang ilang mga tao ay maaaring paikliin ang mga kalkulasyon na ito sa pamamagitan ng pagkakaroon ng isang maaasahang lingguhang sahod kaysa sa maaaring pagkatapos ay dumami ang mga oras na nagtrabaho sa taon.Ang mga tao ay dapat ibawas ang anumang linggo mula sa taon na hindi sila mabayaran, tulad ng para sa mga hindi bayad na bakasyon.Ang pagbibigay na ang suweldo ay hindi nagbago, ang mga ulat sa buwis sa nakaraang taon ay isang mahusay na pagtatantya.Ang ilang mga tao ay hinamon sa mga pagtatantya na ito kung nagtatrabaho sila ng maraming mga trabaho, may iba't ibang mga antas ng kabayaran depende sa mga paglilipat, o baguhin ang mga trabaho.

Mayroong magagandang dahilan upang magkaroon ng ilang kahulugan ng iyong taunang sahod.Ang mga nag -aaplay para sa mga bagay tulad ng mga credit card, mga pautang sa kotse, pautang sa mortgage o kahit na tulong ng mag -aaral ay maaaring malaman ang impormasyong ito, at ang pagkuha ng anumang uri ng pautang o tulong ng mag -aaral ay maaaring mahulaan sa bahagi sa antas ng sahod.Bilang isang manggagawa, makatuwiran din na maunawaan kung paano ang patas na kabayaran para sa trabaho.Minsan ang pag -alam ng taunang sahod ay isang mahusay na punto ng bargaining kapag nais ng mga tao na humingi ng pagtaas, napagtanto na hindi sila medyo nabayaran para sa trabaho.Maaari itong magamit kapag nais ng mga tao na itataas, kahit na dapat tandaan na ang average o panggitna suweldo ay maaaring kumatawan sa mga empleyado na naninirahan sa maraming lugar at maaaring hindi kinatawan ng average na kabayaran para sa isang partikular na empleyado, sa isang tiyak na antas, sa isang naibigay na lugar.Ang mga taong interesado sa isang pagtaas ay maaaring nais na maghanap nang lokal upang matukoy kung ang kanilang kabayaran ay talagang mas mababa sa ibang mga empleyado tulad nila.

Mula sa isang pananaw sa negosyo, maraming mga bansa ang nangangailangan ng mga kumpanya na gumawa ng isang buong pahayag ng taunang sahod at ng anumang mga pagbabawas tulad ng mga buwis sa pagtatapos ng taon.Ang mga pahayag na ito, tulad ng US W-2S at 1099-MISC form ay kailangang makarating sa mga empleyado sa pamamagitan ng isang tiyak na oras bawat taon.Nagbibigay ito sa mga empleyado o manggagawa sa kontrata ng maraming oras upang ihanda ang kanilang taunang buwis.