Apa itu struktur organisasi organik?

Struktur organisasi organik adalah konsep dalam dunia bisnis yang berupaya memperhitungkan kompleksitas organisasi yang berkembang.Teori ini pada dasarnya menyatakan bahwa bisnis harus memiliki fleksibilitas yang signifikan untuk bereaksi terhadap lingkungan komersial yang tidak stabil dan tidak dapat diprediksi.Struktur seperti itu terbang di hadapan sudut pandang mdash;Berbasis di Revolusi Industri Mdash;Itu membayangkan bisnis sebagai mesin.Beberapa karakteristik penting dari struktur organisasi organik adalah sebagai fleksibilitas dalam menetapkan tugas, integrasi antar departemen, dan pengambilan keputusan yang terdesentralisasi.

Teori di balik struktur organisasi di dunia bisnis telah berkembang pesat karena bisnis telah menjadi lebih kompleks.Antara lain, dampak yang luar biasa dari teknologi dan komputer, meningkatnya globalisasi bisnis, dan kecanggihan pelanggan yang maju telah meningkatkan tuntutan bisnis di mana pun.Untungnya, bisnis ini juga sekarang memiliki sumber daya yang meningkat untuk memenuhi tuntutan tersebut.Struktur organisasi organik dapat menjadi konsep terbaik untuk bisnis di zaman modern.

Di masa lalu, gagasan bisnis sebagai mesin lebih dari dapat diterima untuk memberikan apa yang dibutuhkan pelanggan.Lingkungan bisnis relatif stabil, dan, dengan demikian, mentalitas jalur perakitan ke struktur organisasi cukup efektif.Pendekatan itu kemungkinan akan muncul pendek di lingkungan bisnis saat ini yang semakin tidak stabil dan terus berubah.Akibatnya, struktur organisasi organik, yang memandang bisnis hampir sebagai makhluk hidup, telah menjadi jauh lebih populer dan bermanfaat.

masuk akal untuk menggunakan struktur organisasi organik, karena lebih efektif dalam memanfaatkan sumber daya di perusahaan di perusahaanPembuangan dari model sebelumnya mungkin.Misalnya, karyawan modern memiliki keahlian yang jauh lebih beragam daripada rekan -rekan mereka dari masa lalu.Karena itu yang terjadi, memberi mereka lebih banyak tanggung jawab untuk membuat keputusan yang akan memiliki konsekuensi pada bisnis secara keseluruhan adalah strategi yang efektif.

Meskipun tidak ada cara standar untuk mendekati struktur organisasi organik, ada aspek -aspek tertentu yang biasanya merupakanBermain di sebagian besar struktur ini.Selain proses pengambilan keputusan demokratis yang disebutkan di atas, struktur organik biasanya mengaburkan batas antara departemen, yang dimungkinkan berkat teknologi yang memungkinkan untuk meningkatkan komunikasi.Sebagian besar struktur organik juga berfokus pada pertumbuhan, yang berarti bahwa strukturnya cukup lunak untuk berubah di masa depan untuk memenuhi tuntutan yang tidak terduga.