Ano ang isang organikong istraktura ng organisasyon?

Ang istraktura ng organikong organisasyon ay isang konsepto sa mundo ng negosyo na sumusubok na isaalang -alang ang lumalagong pagiging kumplikado ng isang umuunlad na samahan.Ang teorya ay karaniwang nagsasaad na ang isang negosyo ay dapat magkaroon ng makabuluhang kakayahang umangkop upang umepekto sa mga komersyal na kapaligiran na maaaring hindi matatag at hindi mahuhulaan.Ang ganitong istraktura ay lumilipad sa harap ng pananaw at mdash;batay sa Rebolusyong Pang -industriya at Mdash;Inilarawan nito ang mga negosyo bilang mga makina.Ang ilan sa mga mahahalagang katangian ng istraktura ng organikong organisasyon ay bilang kakayahang umangkop sa pagtatalaga ng mga gawain, pagsasama sa pagitan ng mga kagawaran, at desentralisadong pagpapasya.Kabilang sa iba pang mga bagay, ang labis na epekto ng teknolohiya at mga computer, ang pagtaas ng globalisasyon ng negosyo, at ang advanced na pagiging sopistikado ng mga customer ay tumaas ang mga kahilingan sa mga negosyo sa lahat ng dako.Sa kabutihang palad, ang mga negosyong ito ay mayroon ding pagtaas ng mga mapagkukunan upang matugunan ang mga kahilingan.Ang isang organikong istraktura ng organisasyon ay maaaring maging pinakamahusay na konsepto para sa mga negosyo sa modernong panahon.

Sa nakaraan, ang ideya ng isang negosyo bilang isang makina ay higit pa sa katanggap -tanggap sa paghahatid ng kailangan ng mga customer.Ang kapaligiran ng negosyo ay medyo matatag, at, dahil dito, ang isang mentalidad ng linya ng pagpupulong sa istraktura ng organisasyon ay sapat na epektibo.Ang pamamaraang iyon ay malamang na lumapit sa lalong hindi matatag at nagbabago na kasalukuyang kapaligiran sa negosyo.Bilang isang resulta, ang isang organikong istraktura ng organisasyon, na tinitingnan ang negosyo halos bilang isang buhay na bagay, ay naging mas sikat at kapaki -pakinabang.Ang pagtatapon kaysa sa mga naunang modelo ay maaaring magkaroon.Halimbawa, ang mga modernong empleyado ay may higit na magkakaibang mga set ng kasanayan kaysa sa kanilang mga katapat mula sa nakaraan.Dahil iyon ang kaso, ang pagbibigay sa kanila ng higit na responsibilidad na gumawa ng mga pagpapasya na magkakaroon ng mga kahihinatnan sa negosyo sa kabuuan ay isang epektibong diskarte.sa paglalaro sa karamihan ng mga istrukturang ito.Bilang karagdagan sa nabanggit na proseso ng paggawa ng desisyon ng demokratiko, ang mga organikong istruktura ay karaniwang lumabo ang mga linya sa pagitan ng mga kagawaran, na posible na salamat sa teknolohiya na nagpapahintulot sa pinabuting komunikasyon.Karamihan sa mga organikong istruktura ay nakatuon din sa paglago, na nangangahulugang ang istraktura ay sapat na malulungkot upang magbago sa hinaharap upang matugunan ang mga hindi inaasahang kahilingan.