Apa itu Konsultasi Kompensasi?

Konsultasi Kompensasi adalah profesi yang ditujukan untuk membantu perusahaan dari semua ukuran dalam merancang dan mengimplementasikan paket kompensasi yang dapat diterapkan dan seimbang untuk karyawan.Tujuan konsultan adalah untuk mengembangkan paket manfaat yang berada dalam kemampuan perusahaan untuk mempertahankan sambil tetap memberikan kualitas manfaat tertinggi yang mungkin, berdasarkan status keuangan perusahaan saat ini.

Paket kompensasi melibatkan lebih dari sekadar gaji dan upah.Barang -barang seperti asuransi kesehatan, peluang pembagian keuntungan, program pensiun dan pensiun, liburan akumulasi dan waktu cuti sakit, dan manfaat lainnya semuanya termasuk dalam analisis.Dalam kebanyakan kasus, perusahaan konsultan kompensasi akan bekerja sama dengan eksekutif dan personel SDM untuk mengevaluasi setiap manfaat saat ini yang ditawarkan kepada karyawan, manajer tingkat menengah, dan eksekutif dan mengidentifikasi perubahan apa pun pada bentuk kompensasi yang ada yang akan mengakibatkan mempertahankan manfaat tersebutsambil tetap menggunakan sumber daya perusahaan yang lebih efisien.

Bukan hal yang tidak biasa untuk konsultasi kompensasi untuk melibatkan merancang paket yang beroperasi pada beberapa tingkatan yang berbeda dalam satu perusahaan.Karyawan per jam mungkin berhak atas satu paket kompensasi, sementara karyawan yang digaji tidak berfungsi sebagai manajer mungkin memenuhi syarat untuk paket yang berbeda.Manajemen dan Cabang Eksekutif Korporasi juga dapat menikmati paket kompensasi yang lebih komprehensif dan bervariasi daripada paket yang ditawarkan kepada karyawan setiap jam dan bergaji.

Terlepas dari kompleksitas yang terkait dengan kompensasi yang ditawarkan oleh perusahaan, perusahaan konsultan kompensasi yang kompeten akan selalu berusaha untuk membuat paket yang sesuai dengan kemampuan keuangan perusahaan dan masih kompetitif dengan rencana kompensasi yang ditawarkan oleh perusahaan serupa di dalamindustri.Ini berarti menemukan keseimbangan ideal antara menjaga pegangan pada biaya dan menawarkan manfaat yang memotivasi karyawan untuk berkinerja baik.Selain itu, konsultasi kompensasi yang bertanggung jawab mensyaratkan bahwa desain keseluruhan paket kompensasi mendukung misi dan tujuan perusahaan.Melakukan hal itu memungkinkan perusahaan untuk tumbuh dari waktu ke waktu tanpa lumpuh dengan memperluas manfaat yang tidak dapat didukung secara wajar.

Ada perusahaan konsultan kompensasi yang berfokus pada industri tertentu.Ini dapat membantu, di mana perusahaan -perusahaan tersebut sangat menyadari kondisi ekonomi dan lain saat ini yang mempengaruhi kemampuan perusahaan dalam industri tersebut untuk beroperasi.Konsultan kompensasi lainnya tidak berspesialisasi dalam sejumlah industri dan siap membantu perusahaan ukuran apa pun yang terlibat dengan jenis industri apa pun.Keuntungan potensial dari konsultan dengan basis pengetahuan yang lebih luas adalah bahwa ia mungkin menyadari struktur paket yang tidak umum dalam industri itu, tetapi akan memungkinkan perusahaan untuk menarik karyawan yang berkualitas.