Apa produk marjinal dari tenaga kerja?

Produk marjinal tenaga kerja adalah pengukuran ekonomi dari apa yang terjadi ketika perusahaan menambahkan pekerja tambahan ke dalam operasinya.Sebagian besar perusahaan mengukur produktivitas karyawan mereka, dan ketika memperkirakan tujuan penjualan di masa depan, perusahaan melihat apa yang akan terjadi ketika pekerja tambahan ditambahkan ke tenaga kerja.Dalam istilah ekonomi, pendapatan marjinal harus meningkat setidaknya jumlah yang sama.Jika pendapatan marjinal tidak naik dan biaya marjinal meningkat, tenaga kerja tambahan bukanlah investasi yang baik.

Perusahaan memiliki minat untuk mengukur produktivitas ekonomi mereka dari tenaga kerja, karena biaya ini biasanya merupakan biaya tertinggi dalam melakukan bisnis.Pendapatan marjinal dan perhitungan biaya marjinal adalah alat ekonomi umum untuk menentukan pada titik mana perusahaan harus berhenti meningkatkan output produksinya.Konsep ini berada di bawah teori ekonomi yang dikenal sebagai skala ekonomi.Perusahaan yang mencapai skala ekonomi telah menurunkan biaya produksi mereka ke titik di mana mereka mencapai pendapatan maksimum.

memecah pendapatan dan biaya menjadi unit marjinal memberikan skala ekonomi mikro untuk pengukuran kekayaan.Satu pekerja individu dapat menambahkan biaya yang signifikan di luar upahnya yang dinyatakan, termasuk biaya pelatihan, manfaat, pemeriksaan latar belakang, ruang kerja tambahan, dan biaya lainnya, yang semuanya harus diperhitungkan dalam istilah ekonomi.Saat meninjau produk marjinal tenaga kerja, asumsinya adalah bahwa semua faktor lain tetap konstan.Biaya tenaga kerja adalah variabel, artinya menghasilkan lebih banyak unit akan meningkatkan biaya di atas tingkat sebelumnya yang dialami oleh perusahaan.

Perhitungan dasar untuk pengukuran ini adalah bahwa setiap pekerja dapat menghasilkan lima widget per jam.Oleh karena itu, menambahkan satu pekerja tambahan meningkatkan output produksi sebesar lima widget per jam, yang merupakan produk marjinal tenaga kerja.Menambahkan lebih dari satu pekerja dapat menghasilkan lebih sedikit unit total yang diproduksi setiap jam.Misalnya, menambahkan dua pekerja hanya dapat menghasilkan delapan widget yang diproduksi daripada sepuluh.Alasan untuk fenomena ini adalah bahwa, memegang semua faktor lain konstan, perusahaan mungkin tidak memiliki sumber daya yang tersedia atau ruang yang diperlukan untuk memungkinkan lebih banyak pekerja untuk menghasilkan jumlah widget maksimum.

Ketika perusahaan tidak dapat memaksimalkan tenaga kerja marjinalnya, sebuah teoriDikenal sebagai hukum pengembalian yang semakin berkurang akan terjadi.Teori ini menyatakan bahwa menambahkan lebih banyak pekerja akan menghasilkan biaya yang lebih tinggi yang tidak dapat dipulihkan oleh perusahaan melalui penjualan barang atau jasa.Pada dasarnya, biaya marjinal akan melebihi pendapatan marjinal seperti yang dibahas sebelumnya, dengan pekerja tambahan terus menambah biaya marjinal lebih lanjut.