Bagaimana Saya Menjadi Direktur Pelatihan?

Direktur pelatihan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengawasi program pendidikan berkelanjutan yang dirancang untuk memaksimalkan produktivitas tenaga kerja.Untuk menjadi direktur pelatihan, Anda harus terlebih dahulu mendapatkan gelar sarjana dalam manajemen sumber daya manusia.Anda juga akan membutuhkan sejumlah pengalaman kerja praktis di departemen sumber daya manusia.Setelah mendapatkan pengalaman kerja yang cukup, melamar posisi instruktur di industri pilihan Anda dan melanjutkan jalan Anda ke Direktur Pelatihan.Anda mungkin perlu mendapatkan gelar master dalam administrasi bisnis sebelum Anda dapat menjadi direktur pelatihan.

Direktur pelatihan dipekerjakan di tingkat manajemen senior departemen sumber daya manusia.Mereka bertanggung jawab untuk mengidentifikasi kelemahan penumpukan karyawan dan menerapkan langkah-langkah pelatihan korektif yang diperlukan.Para profesional ini sering mengawasi staf pelatih, analis, dan konsultan.Direktur pelatihan harus terus mengevaluasi hasil program pendidikan berkelanjutan untuk memaksimalkan produktivitas karyawan.Untuk menjadi direktur pelatihan, Anda harus memenuhi persyaratan pendidikan dan pengalaman kerja tertentu.

Gelar sarjana dalam sumber daya manusia biasanya diharuskan menjadi direktur pelatihan.Beberapa pengusaha dapat menerima gelar dalam manajemen atau psikologi untuk pelatihan entry-level.Untuk mempersiapkan posisi ini, Anda harus belajar cara merancang dan melaksanakan program pelatihan karyawan untuk berbagai kegiatan bisnis.Kelas dalam etika, komunikasi manajemen, inovasi, dan budaya akan lebih mempersiapkan Anda untuk tantangan karier ini.Mendapatkan gelar Anda dari perguruan tinggi yang diakui dapat memberi Anda keuntungan perekrutan di masa depan.

Selain gelar sarjana, Anda harus mendapatkan pengalaman kerja entry-level dan manajemen menengah untuk menjadi direktur pelatihan.Departemen Layanan Karir di perguruan tinggi Anda dapat memberi Anda sumber daya yang berburu pekerjaan.Posisi entry-level memungkinkan Anda untuk menerima pelatihan langsung yang berharga di bidang Sumber Daya Manusia.Anda harus sangat berpengetahuan dalam semua aspek profesi sumber daya manusia untuk bekerja di tingkat manajemen senior.Mungkin perlu beberapa tahun untuk memperoleh pengalaman kerja yang diperlukan untuk menjadi direktur pelatihan.

Setelah mendapatkan pengalaman entry-level yang cukup, cari promosi ke posisi pelatih manajemen menengah.Direktur lapangan biasanya dipilih dari dalam suatu organisasi.Untuk dipromosikan ke posisi ini, Anda mungkin perlu dipekerjakan oleh perusahaan yang sama untuk jangka waktu yang lama.Anda mungkin perlu mendapatkan gelar master dalam manajemen bisnis untuk menjadi direktur pelatihan.Majikan Anda mungkin bersedia membayar uang kuliah Anda jika Anda telah menunjukkan kemampuan dan potensi untuk karier ini.