Paano ako magiging isang direktor ng pagsasanay?

Ang isang direktor ng pagsasanay ay may pananagutan para sa pagbuo at pangangasiwa ng patuloy na mga programa sa edukasyon na idinisenyo upang ma -maximize ang pagiging produktibo ng isang manggagawa.Upang maging isang direktor ng pagsasanay, kailangan mo munang kumita ng isang bachelor's degree sa pamamahala ng mga mapagkukunan ng tao.Kakailanganin mo rin ang isang tiyak na halaga ng praktikal na karanasan sa trabaho sa isang departamento ng mga mapagkukunan ng tao.Matapos makakuha ng sapat na karanasan sa trabaho, mag -aplay para sa isang posisyon ng tagapagturo sa iyong napiling industriya at gumana ang iyong paraan hanggang sa direktor ng pagsasanay.Marahil ay kakailanganin mong kumita ng master's degree sa Business Administration bago ka maging isang direktor ng pagsasanay.

Ang mga direktor ng pagsasanay ay nagtatrabaho sa antas ng pamamahala ng senior ng isang departamento ng mga mapagkukunan ng tao.May pananagutan sila sa pagkilala sa mga kahinaan sa apektado ng empleyado at pagpapatupad ng mga kinakailangang hakbang sa pagsasanay sa pagwawasto.Ang mga propesyonal na ito ay madalas na nangangasiwa ng isang kawani ng mga tagapagsanay, analyst, at consultant.Ang isang direktor ng pagsasanay ay dapat na patuloy na suriin ang mga resulta ng patuloy na mga programa sa edukasyon upang ma -maximize ang pagiging produktibo ng empleyado.Upang maging isang direktor ng pagsasanay, dapat mong matugunan ang ilang mga kinakailangan sa karanasan sa edukasyon at trabaho.

Ang degree ng bachelor sa mga mapagkukunan ng tao ay karaniwang kinakailangan upang maging isang direktor ng pagsasanay.Ang ilang mga employer ay maaaring tumanggap ng isang degree sa pamamahala o sikolohiya para sa pagsasanay sa antas ng entry.Upang maghanda para sa posisyon na ito, dapat mong malaman kung paano magdisenyo at magsagawa ng mga programa sa pagsasanay ng empleyado para sa iba't ibang mga aktibidad sa negosyo.Ang mga klase sa etika, komunikasyon sa pamamahala, pagbabago, at kultura ay higit na maghanda sa iyo para sa mga hamon ng karera na ito.Ang pagkuha ng iyong degree mula sa isang kinikilalang kolehiyo ay maaaring magbigay sa iyo ng isang kalamangan sa pag -upa sa hinaharap.

Bilang karagdagan sa degree ng bachelor, dapat kang makakuha ng karanasan sa entry-level at gitnang pamamahala upang maging isang direktor ng pagsasanay.Ang departamento ng mga serbisyo sa karera ng iyong kolehiyo ay maaaring magbigay sa iyo ng mga mapagkukunan ng pangangaso sa trabaho.Ang isang posisyon sa antas ng entry ay nagbibigay-daan sa iyo upang makatanggap ng mahalagang pagsasanay sa hands-on sa larangan ng Human Resources.Dapat kang maging napaka-kaalaman sa lahat ng aspeto ng propesyon ng mga mapagkukunan ng tao upang magtrabaho sa antas ng pamamahala ng senior.Maaaring tumagal ng maraming taon upang makuha ang karanasan sa trabaho na kinakailangan upang maging isang direktor ng pagsasanay.

Matapos makakuha ng sapat na karanasan sa antas ng entry, humingi ng promosyon sa isang posisyon ng trainer ng gitnang pamamahala.Ang mga direktor ng patlang ay karaniwang pinili mula sa loob ng isang samahan.Upang ma -promote sa posisyon na ito, maaaring kailanganin mong magtrabaho ng parehong kumpanya para sa isang pinalawig na panahon.Marahil ay kakailanganin mong kumita ng master's degree sa pamamahala ng negosyo upang maging isang direktor ng pagsasanay.Ang iyong employer ay maaaring handa na bayaran ang iyong matrikula sa kolehiyo kung ipinakita mo ang kakayahan at potensyal para sa karera na ito.