Apa pertanyaan wawancara perbankan umum?

Dalam wawancara kerja untuk posisi perbankan, pewawancara dimulai dengan pertanyaan wawancara perbankan umum tentang mengapa pelamar menginginkan pekerjaan tertentu dan maju ke pertanyaan yang lebih spesifik terkait dengan istilah dan pengetahuan untuk bidang perbankan tertentu.Seorang bankir investasi akan menjawab pertanyaan wawancara perbankan tentang pasar saham dan menjelaskan makna terminologi penting apa, seperti biaya modal,.Posisi perbankan yang lebih umum seperti teller akan fokus pada pertanyaan yang lebih umum tentang mengapa kandidat adalah yang paling memenuhi syarat untuk posisi tersebut.Pertanyaan matematika dan pemecahan masalah adalah kemungkinan untuk memastikan kandidat mengetahui keterampilan matematika dan keuangan yang diperlukan untuk peran tersebut.Mempersiapkan daftar pertanyaan wawancara perbankan praktik dan mempraktikkan jawaban di depan cermin adalah cara terbaik karyawan potensial dapat menghilangkan stres dan khawatir dari wawancara perbankan.

Sebagian besar wawancara dimulai dengan pertanyaan umum, dan wawancara perbankan tidak berbeda.Terlepas dari posisinya, pewawancara akan ingin tahu mengapa kandidat memilih untuk melamar pekerjaan itu, mengapa bank harus memilih kandidat itu daripada yang lain, dan di mana kandidat melihat dirinya lima atau sepuluh tahun ke depan.Dalam peran seperti perbankan, majikan menginginkan karyawan yang solid dan andal yang akan bekerja keras dan bertahan selama bertahun -tahun yang akan datang.Jika kandidat tidak terlalu tertarik pada pekerjaan atau berencana untuk pergi setelah satu atau dua tahun, majikan tidak ingin mempekerjakannya.

Selanjutnya, pewawancara akan beralih ke pertanyaan tertentu.Untuk mempersiapkan pertanyaan wawancara perbankan ini, kandidat harus meninjau berita terbaru di lapangan yang melamar dan meninjau istilah -istilah kunci yang terkait dengan bidang itu.Mengetahui keadaan saat ini dari pasar saham dan jenis saham apa yang saat ini dia akan merekomendasikan klien yang berinvestasi selalu merupakan pengetahuan utama untuk dimiliki untuk wawancara keuangan dan posisi investasi tertentu.Tidak semua pekerjaan perbankan berurusan dengan saham dan keputusan investasi;Posisi -posisi ini dapat fokus pada bagaimana bank bekerja dan tanggung jawab umum seperti membaca dan menguangkan pemeriksaan, membuat perubahan, dan bekerja dengan komputer.

Akhirnya, pewawancara dapat mengajukan lebih banyak pertanyaan pribadi tentang keterampilan dan kelemahan kandidat.Yang terbaik untuk jujur tanpa memberikan terlalu banyak informasi.Mengakui banyak kelemahan akan terlihat buruk, tetapi jika seorang kandidat mengakui bidang tertentu, dia kesulitan dengan di masa lalu dan merinci bagaimana dia bisa meningkatkan keterampilan itu, itu akan mengesankan pewawancara.Bagi seorang kandidat untuk benar -benar memenangkan poin yang menguntungkannya, ia harus memberikan contoh nyata dari pengalaman kerjanya sebelumnya alih -alih membuang kata kunci.Jika dia menyatakan dia memiliki keterampilan orang baik, pewawancara tidak akan terlalu terkesan, tetapi merinci bagaimana dia memecahkan masalah hubungan pelanggan yang rumit di pekerjaan masa lalunya akan menunjukkan kepada pewawancara bahwa dia adalah kandidat yang dapat diandalkan yang mengekspresikan dirinya dengan fasih.