Apa perbedaan antara traineeship dan magang?

Cara pelatihan dan magang didefinisikan tergantung pada yurisdiksi di mana mereka berbohong.Beberapa negara memiliki perbedaan yang jelas antara dua jenis pendidikan kejuruan.Negara -negara lain cenderung menggunakan istilah tersebut secara bergantian atau, setidaknya, tidak konsisten.Secara umum, perbedaan antara traineeship dan magang menyangkut jenis perdagangan yang dipermasalahkan, jumlah tahun yang diperlukan untuk menyelesaikan program, cara pengalaman pendidikan diatur dan cara program disubsidi.

Pendidikan kejuruan memiliki sejarah yaitukhusus untuk setiap negara.Beberapa negara memiliki magang tradisional berbasis perdagangan yang kuat, di mana peserta magang belajar perdagangan di bawah pengawasan seorang pedagang utama.Negara-negara lain lebih condong ke arah inisiatif pelatihan kerja yang disponsori pemerintah yang memberikan kombinasi pelatihan kelas dan di tempat kerja.Pendekatan yang bervariasi ini berarti bahwa perbedaan antara traineeship dan magang tidak ditetapkan secara universal.

Umumnya, traineeship dan magang dibedakan oleh jenis pekerjaan yang masing -masing mencakup.Pekerjaan perdagangan tradisional masih disebut sebagai magang, sementara pendidikan kejuruan yang berorientasi layanan cenderung disebut pelatihan.Biasanya, pelatihan tukang listrik, tukang kayu, mekanik dan koki, misalnya, biasanya disebut pelatihan magang.Sementara itu, pelatihan dalam industri ritel, perhotelan dan bisnis, misalnya, biasanya disebut pelatihan.

Perbedaan lain antara pelatihan dan magang di beberapa negara, seperti Australia, melibatkan lamanya waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan program.Di beberapa tempat, magang resmi membutuhkan waktu tiga hingga empat tahun untuk diselesaikan.Latihan, sebaliknya, mungkin hanya membutuhkan satu hingga tiga tahun untuk diselesaikan.Periode waktu yang lebih singkat untuk pelatihan mencerminkan sifat berbasis layanan dari jenis pekerjaan yang termasuk dalam kategori ini.

Magang juga lebih biasanya dilakukan satu lawan satu.Pengalaman pendidikan cocok dengan magang dengan pedagang utama.Jika pengalaman itu tidak individual, ia cenderung ke kelompok kecil, atau jumlah orang yang dapat dikerjakan oleh seorang master tunggal untuk memberikan pengetahuan tertentu.Traineeship, relatif, cenderung menuju pelatihan kelompok yang lebih besar.Sebagian besar informasi dapat diberikan dalam pengaturan kelas.

Perbedaan akhir antara traineeship dan magang cenderung berlaku di negara -negara yang mensubsidi program pelatihan kerja.Di AS, misalnya, program pelatihan yang disponsori pemerintah, bahkan jika mereka berbasis perdagangan, cenderung disebut pelatihan.Ini karena pendanaan pemerintah yang mendukung program ini menyebut alokasi dana tunjangan pelatihan atau hanya pelatihan dolar.Label magang cenderung digunakan oleh organisasi perdagangan yang menjalankan program mereka sendiri.