Ano ang mga pagkakaiba sa pagitan ng mga traineeships at apprenticeships?

Ang paraan ng mga traineeships at apprenticeships ay tinukoy ay nakasalalay sa nasasakupan kung saan nagsisinungaling sila.Ang ilang mga bansa ay may malinaw na pagkakaiba sa pagitan ng dalawang uri ng edukasyon sa bokasyonal.Ang iba pang mga bansa ay may posibilidad na gamitin ang mga termino nang palitan o, hindi bababa sa, hindi pantay -pantay.Karaniwan, ang mga pagkakaiba sa pagitan ng mga traineeships at apprenticeships ay nag -aalala sa mga uri ng mga kalakalan sa isyu, ang bilang ng mga taon na kinakailangan upang makumpleto ang programa, ang paraan ng karanasan sa edukasyon ay naayos at ang paraan ng pag -subscribe ng mga programa.

Ang edukasyon sa bokasyonal ay may kasaysayan napartikular sa bawat bansa.Ang ilang mga bansa ay may isang malakas na tradisyonal ng mga apprenticeship na batay sa kalakalan, kung saan natututo ang mga aprentis ng isang kalakalan sa ilalim ng pangangasiwa ng isang master tradesman.Ang iba pang mga bansa ay higit na nakasalalay sa mga inisyatibo sa pagsasanay sa trabaho na na-sponsor ng gobyerno na nagbibigay ng isang kumbinasyon ng pagsasanay sa silid-aralan at on-the-job.Ang iba't ibang mga pamamaraang ito ay nangangahulugan na ang mga pagkakaiba sa pagitan ng mga traineeships at apprenticeships ay hindi itinatag sa buong mundo. Sa pangkalahatan, ang mga traineeships at mga apprenticeships ay nakikilala sa pamamagitan ng uri ng trabaho bawat takip.Ang tradisyunal na mga trabaho sa kalakalan ay tinutukoy pa rin bilang mga apprenticeships, habang ang edukasyon na nakatuon sa bokasyonal na edukasyon ay may posibilidad na tawaging mga traineeships.Karaniwan, ang pagsasanay sa elektrisyan, karpintero, mekaniko at chef, halimbawa, ay karaniwang tinatawag na pagsasanay sa pag -apruba.Samantala, ang pagsasanay sa tingian, mabuting pakikitungo at industriya ng negosyo, halimbawa, ay karaniwang tinatawag na traineeship.Sa ilang mga lugar, ang mga opisyal na apprenticeships ay tumatagal ng tatlo hanggang apat na taon upang makumpleto.Ang mga traineeships, sa kabaligtaran, ay maaaring tumagal lamang ng isa hanggang tatlong taon upang makumpleto.Ang mas maiikling panahon para sa mga traineeships ay sumasalamin sa likas na batay sa serbisyo ng mga uri ng trabaho na nahuhulog sa ilalim ng kategoryang ito.Ang karanasan sa pang -edukasyon ay tumutugma sa isang aprentis sa isang master tradesman.Kung ang karanasan ay hindi indibidwal, ito ay may kaugaliang mga maliliit na grupo, o ang bilang ng mga tao ang isang solong master ay maaaring gumana nang direkta upang magbigay ng tiyak na kaalaman.Ang mga traineeships, medyo, ay may posibilidad patungo sa mas malaking pagsasanay sa pangkat.Karamihan sa mga impormasyon ay maaaring ibigay sa isang setting ng silid -aralan.Sa US, halimbawa, ang mga programa sa pagsasanay na na-sponsor ng gobyerno, kahit na sila ay batay sa kalakalan, ay may posibilidad na tawaging mga traineeships.Ito ay dahil ang pondo ng gobyerno na sumusuporta sa programa ay tumatawag sa paglalaan ng mga pondo ng isang stipend ng pagsasanay o simpleng pagsasanay sa dolyar.Ang label ng apprenticeship ay may posibilidad na magamit ng mga organisasyon ng kalakalan na nagpapatakbo ng kanilang sariling mga programa.