Apa saja pekerjaan negosiator yang berbeda?

Ada empat jenis pekerjaan negosiator: konsultasi independen, bekerja untuk perusahaan negosiasi bisnis, negosiator krisis, dan negosiasi hukum.Peran negosiator tetap sama, terlepas dari industri.Negosiator menggunakan diskusi dan teknik diplomatik untuk menjembatani perbedaan, menyelesaikan konflik, dan menemukan solusi yang saling menyenangkan.

Untuk memenuhi syarat untuk pekerjaan negosiator, Anda akan memerlukan gelar sarjana minimum dari universitas.Sebagian besar negosiator memiliki pelatihan tambahan dalam bisnis, hukum, atau psikologi.Kursus tambahan atau sertifikasi dalam manajemen krisis, analisis perilaku manusia, dan komunikasi dapat sangat membantu dengan karier ini.

Semakin banyak negosiator membuka praktik pribadi mereka sendiri.Bekerja sebagai konsultan independen, mereka memberikan keahlian konsultasi.Ada sangat sedikit perusahaan yang membutuhkan negosiator penuh waktu tentang staf.Fleksibilitas ini juga memungkinkan perusahaan untuk mempekerjakan negosiator dengan berbagai bidang keahlian, sesuai kebutuhan.

Banyak pekerjaan negosiator ditemukan dengan bekerja secara langsung untuk perusahaan negosiasi bisnis.Perusahaan menyediakan semua alat, sumber daya, metodologi, dan staf pendukung yang diperlukan, terlepas dari jenis negosiasi bisnis yang diperlukan.Ini dapat mencakup kontrak multinasional, negosiasi serikat, merger, atau transaksi bisnis besar lainnya.

Negosiator krisis sering bekerja di industri penegakan hukum atau layanan kesehatan.Mereka dipanggil ke dalam situasi di mana praktik normal tidak berhasil.Ini dapat mencakup situasi sandera, perselisihan bersenjata, atau situasi di mana tersangka tidak stabil secara mental.Negosiator krisis memiliki keterampilan dan pelatihan untuk membicarakan tersangka sehingga situasinya dapat diselesaikan dengan lebih damai.

Negosiasi hukum dan mediasi menjadi semakin umum sebagai proses penyelesaian sengketa alternatif.Negosiator biasanya adalah pengacara terlatih yang telah mengambil kursus tambahan dalam negosiasi dan mediasi.Alat-alat ini dapat digunakan dalam tuntutan hukum sipil, perceraian, dan jenis lain.

Orang -orang yang melaporkan kepuasan terbesar dalam pekerjaan negosiator menikmati membantu orang, pemecahan masalah dan bekerja secara mandiri.Negosiator yang berhasil menjaga level head di bawah tekanan, dapat bekerja dengan jam kerja yang panjang, dan menjaga dokumentasi tertulis yang sangat baik.Sebagian besar negosiator memiliki pengalaman kerja yang signifikan di industri lain sebelum memulai karir sebagai negosiator.

Banyak negosiator yang sukses membangun praktik mereka melalui reputasi.Keterampilan, kemampuan untuk memenuhi harapan klien dan mempertahankan hubungan bisnis yang baik sangat penting untuk karier yang panjang dalam bernegosiasi.Sangat penting untuk menjaga keterampilan Anda tetap mutakhir, meninjau gaya yang berubah, dan fokus pada psikologi manusia sebagai dasar untuk semua negosiasi.