Apa saja berbagai jenis program gelar psikologi industri-organisasi?

Program gelar Psikologi Industri-Organizasional biasanya ditawarkan dalam dua orientasi yang berbeda: berorientasi praktisi dan praktisi ilmiah.Jenis gelar yang berorientasi pada praktisi biasanya merupakan gelar Master Terminal yang mempersiapkan siswa untuk bekerja sebagai psikolog industri-organisasi, sementara model praktisi ilmiah di tingkat mempersiapkan siswa untuk melanjutkan belajar di tingkat doktor.Pada tingkat studi doktor, siswa hampir selalu dapat mengharapkan kerasnya model ilmiah-praktisi.Dalam bidang psikologi industri-organisasi, perbedaan dalam jenis kualifikasi gelar biasanya menentukan jenis karier yang akan dimiliki oleh profesional.Mereka yang lulus dengan gelar Master Terminal biasanya akan bekerja untuk perusahaan yang menerapkan kualifikasi mereka untuk sumber daya manusia dan masalah manajemen, sementara mereka yang melanjutkan ke tingkat doktor biasanya bekerja di bidang akademik atau melakukan penelitian.

Siswa yang mempertimbangkan program gelar psikologi industri-organisasi setelah menyelesaikan gelar sarjana perlu terlebih dahulu memahami jenis karier apa yang mereka inginkan.Bekerja sebagai psikolog industri-organisasi terapan sering berarti bekerja sama dengan departemen sumber daya manusia dan manajer tentang masalah-masalah utama yang terkait dengan kinerja karyawan atau organisasi.Dengan demikian, gelar terminal di tingkat master biasanya berorientasi pada praktisi, dan siswa akan memfokuskan studi pada bidang teoritis utama psikologi industri-organisasi sebagaimana diterapkan dalam lingkungan organisasi.Pelatihan penelitian sering dimasukkan;Namun, pelatihan jarang luas dalam ruang lingkup pada tingkat ini, seringkali hanya terdiri dari satu atau dua kursus penelitian.Oleh karena itu lulusan memenuhi syarat sebagai psikolog organisasi terapan setelah lulus dan sering tidak mempertimbangkan studi lebih lanjut di tingkat doktor.

Calon yang memasuki studi ke dalam program gelar psikologi industri-organisasi di tingkat master, yang tidak bersifat terminal, tetapi sebaliknya menawarkanSiswa Keseimbangan yang baik antara penelitian dan teori terapan, biasanya siap untuk melanjutkan belajar di tingkat doktor.Sementara para siswa ini juga dapat memasuki tenaga kerja setelah lulus, mereka tidak siap untuk mengambil pekerjaan penelitian, tetapi juga tidak akan memiliki semua pengetahuan teoretis yang biasanya diperlukan untuk mengambil beberapa posisi terapan.Tidak ada yang kurang, sambil siap untuk belajar di tingkat Doktor, beberapa siswa dapat mengambil posisi junior di lapangan dan bekerja menjadi psikolog atau posisi asisten peneliti dengan pengalaman.Namun, paling sering, para siswa ini akan terus belajar untuk gelar PhD di bidang studi.

Studi pascasarjana dalam psikologi industri-organisasi pada tingkat PhD sangat didasarkan pada teori dan aplikasi penelitian, termasuk metode dan analisis statistik.Persiapan untuk proyek penelitian terkemuka baik dalam organisasi maupun pengaturan akademik adalah fokus utama.Penyelesaian persyaratan PhD juga akan memberikan kandidat kualifikasi yang diperlukan untuk mengajar di dalam atau memimpin program gelar Psikologi Industri-Organizasional, yang seringkali terbatas pada tingkat pascasarjana karena studi sarjana biasanya berfokus pada psikologi umum.