Apa yang dilakukan analis bermanfaat?

Analis manfaat adalah spesialis sumber daya manusia yang ahli dalam program tunjangan karyawan perusahaan.Orang ini memberikan keahlian di banyak bidang, termasuk kesehatan kelompok dan asuransi gigi, asuransi disabilitas, rencana pensiun, rekening kesehatan dan tabungan fleksibel, waktu istirahat yang dibayar dan semua kebijakan pemerintah terkait dengan manfaat karyawan.Tugas analis manfaat biasanya mencakup mengelola rencana kesehatan kelompok perusahaan.Analis manfaat menjelaskan fitur rencana kepada karyawan dan membantu mereka mendaftar dengan benar.Ia bertindak sebagai penghubung antara operator asuransi dan karyawan dan membantu memfasilitasi penyelesaian pertanyaan penagihan dan klaim.

Sebagian dari analis manfaat deskripsi pekerjaan termasuk setiap tahun meninjau program tunjangan karyawan perusahaan dan membuat rekomendasi untuk tahun berikutnya.Ia akan menegosiasikan rencana dan menilai perubahan dengan operator asuransi atau broker dan menyarankan cara untuk meningkatkan partisipasi.Analis akan memeriksa pemanfaatan rencana tersebut dan bekerja dengan operator asuransi untuk menemukan cara untuk membantu karyawan memanfaatkan rencana mereka secara lebih efisien.

Tugas lain dari analis manfaat adalah membantu karyawan yang memiliki klaim terhadap kebijakan disabilitas mereka.Seorang analis manfaat harus dapat menjelaskan ketentuan pertanggungan disabilitas kepada karyawan dan membantu mengoordinasikan perawatan medisnya dengan operator asuransi.Analis membantu karyawan dan perusahaan dalam hal ini dengan memastikan bahwa karyawan tersebut secara adil dikompensasi oleh operator asuransi dan memastikan bahwa karyawan kembali bekerja segera setelah ia secara medis dibersihkan untuk melakukannya.

ManfaatAnalis juga melacak dan memantau waktu istirahat karyawan.Perusahaan menggunakan berbagai cara untuk memberikan dan melacak waktu istirahat yang dibayar, dan menguntungkan analis mengimplementasikan dan mengelola metode ini.Manfaat analis menyelesaikan perselisihan apa pun antara karyawan dan perusahaan tentang waktu istirahat yang dibayar, seperti hari liburan dan hari-hari pribadi.

Selain asuransi kelompok dan waktu layar, analis manfaat sering kali berpengalaman dalam undang-undang dan kebijakan pemerintah yang terkait dengankeuntungan karyawan.Undang -undang ini mempengaruhi hampir semua perusahaan dan karyawan di beberapa titik.Analis manfaat harus dapat menafsirkan dengan benar dan menerapkan undang-undang yang berlaku untuk memastikan bahwa perusahaan dan karyawan dilindungi.

Tugas analis lainnya adalah membantu menerapkan dan mengelola beberapa rencana penghematan yang menguntungkan pajak untuk karyawan.Ada banyak jenis rencana ini.Seorang analis manfaat akan membuat rekomendasi kepada manajemen perusahaan tentang mana, jika ada, dari jenis yang akan menguntungkan perusahaan dan karyawannya.

Pekerjaan analis manfaat tidak selalu memerlukan lisensi khusus, tetapi sebagian besar perusahaan mencari kandidat yang memiliki gelar dan pengalamandalam Sumber Daya Manusia.Banyak analis manfaat memperoleh sertifikasi profesional.Manfaat analis sering aktif di bab -bab lokal organisasi profesional yang terkait dengan sumber daya manusia.