Apa yang dilakukan manajer keanggotaan?

Manajer keanggotaan adalah orang yang mengawasi pemasaran, rekrutmen, dan keanggotaan klub.Untuk berhasil dalam karir ini, seorang individu perlu memiliki keterampilan interpersonal dan kepemimpinan.Selain itu, ia harus dapat beradaptasi dengan kebutuhan unik dari klub mana pun yang ia kelola.Beberapa tugas pekerjaan utama dari manajer keanggotaan termasuk merekrut anggota baru, menyimpan catatan keanggotaan, memantau anggaran, berpartisipasi dalam pertemuan klub dan bekerja pada peningkatan klub.

Mungkin bagian terpenting dari menjadi manajer keanggotaan terus merekrut anggota baru.Agar klub dapat berkembang, biasanya membutuhkan perolehan individu baru yang terus -menerus.Akibatnya, manajer keanggotaan harus mengembangkan strategi pemasaran yang efektif untuk menarik calon anggota ke klubnya.

Beberapa teknik yang mungkin mungkin melibatkan perekrutan dari mulut ke mulut, media sosial, pemasaran online, iklan surat kabar dan iklan rahasia.Begitu dia mendapatkan anggota potensial, dia harus membujuk orang itu untuk bergabung dengan klubnya.Menjadi sukses dalam hal ini biasanya mengharuskan manajer keanggotaan untuk memiliki sikap yang dapat didekati dan keterampilan komunikasi yang sangat baik.

Setelah mengakuisisi anggota baru, manajer keanggotaan juga harus menyimpan catatan yang akurat untuk anggota itu.Informasi spesifik akan sering bervariasi dari klub ke klub, tetapi biasanya akan mencakup hal -hal seperti nama anggota, alamat, peringatan keanggotaan dan biaya atau iuran yang dibayarkan.Dalam kebanyakan kasus, informasi ini akan disimpan secara elektronik dalam database komputer untuk pengambilan yang mudah.Aspek pekerjaan ini menyerukan manajer keanggotaan untuk memiliki keterampilan organisasi dan komputer.

, penting juga, penting untuk memantau anggaran.Ini biasanya melibatkan melacak setiap biaya dan pembayaran, biaya pemasaran, dan biaya aktivitas.Akibatnya, manajer keanggotaan harus bertanggung jawab secara fiskal dan mahir dalam matematika. bersama dengan ini, sebagian besar manajer akan diminta untuk berpartisipasi dalam pertemuan klub.Selama pertemuan ini, manajer dapat membahas topik -topik seperti penambahan anggota baru -baru ini, kegiatan mendatang dan tempat lain yang menarik.Dalam beberapa kasus, ia dapat memimpin pertemuan ini dan memberikan presentasi, jadi ia harus dapat secara efektif membangun hubungan dengan yang lain. Selain itu, manajer keanggotaan harus secara konsisten bekerja untuk meningkatkan klubnya.Tidak peduli seberapa terorganisir atau populer klubnya, hampir selalu ada ruang untuk perbaikan.Akibatnya, ia dapat mengembangkan kegiatan baru, bercabang ke organisasi lain atau menciptakan kebijakan klub yang lebih efektif.Bagian pekerjaan ini membutuhkan seseorang dengan ide -ide kreatif dan inovatif.