Người quản lý thành viên làm gì?

Một người quản lý thành viên là một người giám sát việc tiếp thị, tuyển dụng và thành viên của một câu lạc bộ.Để thành công trong sự nghiệp này, một cá nhân cần sở hữu cả kỹ năng liên cá nhân và lãnh đạo.Ngoài ra, anh ta phải có khả năng thích nghi với các nhu cầu độc đáo của bất kỳ câu lạc bộ nào anh ta đang quản lý.Một số nhiệm vụ công việc chính của người quản lý thành viên bao gồm tuyển dụng các thành viên mới, giữ hồ sơ thành viên, giám sát ngân sách, tham gia các cuộc họp câu lạc bộ và làm việc cải thiện câu lạc bộ. Có lẽ phần quan trọng nhất của việc trở thành người quản lý thành viên là tiếp tục tuyển dụng thành viên mới.Để một câu lạc bộ phát triển mạnh, nó thường đòi hỏi phải có được việc mua lại các cá nhân mới vĩnh viễn.Do đó, một người quản lý thành viên phải phát triển các chiến lược tiếp thị hiệu quả để thu hút các thành viên tiềm năng vào câu lạc bộ của mình. Một số kỹ thuật có thể có liên quan đến việc tuyển dụng truyền miệng, phương tiện truyền thông xã hội, tiếp thị trực tuyến, quảng cáo trên báo và quảng cáo được phân loại.Khi anh ta có được một thành viên tiềm năng, anh ta phải thuyết phục người tham gia câu lạc bộ của mình.Thành công ở điều này thường yêu cầu một người quản lý thành viên phải có một thái độ dễ tiếp cận và kỹ năng giao tiếp tuyệt vời. Sau khi có được thành viên mới, người quản lý thành viên cũng phải lưu giữ hồ sơ chính xác cho thành viên đó.Thông tin cụ thể thường sẽ thay đổi từ câu lạc bộ này sang câu lạc bộ khác, nhưng thường sẽ bao gồm những thứ như tên thành viên, địa chỉ, kỷ niệm thành viên và bất kỳ khoản phí hoặc phí nào được trả.Trong hầu hết các trường hợp, thông tin này sẽ được lưu trữ điện tử trong cơ sở dữ liệu máy tính để dễ dàng truy xuất.Khía cạnh này của công việc kêu gọi một người quản lý thành viên có kỹ năng tổ chức và máy tính.

để giữ cho một câu lạc bộ hoạt động và duy trì sự ổn định tài chính, điều quan trọng đối với một cá nhân ở vị trí này cũng theo dõi ngân sách.Điều này thường liên quan đến việc theo dõi từng khoản phí thành viên và thanh toán, chi phí tiếp thị và chi phí hoạt động.Do đó, một người quản lý thành viên phải chịu trách nhiệm tài chính và thành thạo toán học.

cùng với điều này, hầu hết các nhà quản lý sẽ được yêu cầu tham gia vào các cuộc họp câu lạc bộ.Trong các cuộc họp này, người quản lý có thể thảo luận về các chủ đề như bổ sung thành viên gần đây, các hoạt động sắp tới và bất kỳ điểm quan tâm nào khác.Trong một số trường hợp, anh ta có thể dẫn dắt các cuộc họp này và thuyết trình, vì vậy anh ta có thể xây dựng mối quan hệ một cách hiệu quả với những người khác. Ngoài ra, một người quản lý thành viên phải liên tục làm việc để cải thiện câu lạc bộ của mình.Cho dù câu lạc bộ của anh ấy có thể được tổ chức hay phổ biến đến mức nào, hầu như luôn có chỗ để cải thiện.Do đó, anh ta có thể phát triển các hoạt động mới, phân nhánh cho các tổ chức khác hoặc tạo ra các chính sách câu lạc bộ hiệu quả hơn.Phần này của công việc kêu gọi một người có ý tưởng sáng tạo và sáng tạo.