Apa yang dilakukan koordinator ketenagakerjaan?

Judul pekerjaan Koordinator Ketenagakerjaan sering digunakan sebagai istilah umum untuk menggambarkan sejumlah peran dalam bidang Sumber Daya Manusia.Paling umum, diterapkan pada posisi di mana koordinator bertanggung jawab atas semua aspek proses perekrutan, dari perekrutan hingga memelihara catatan karyawan.Koordinator jenis ini umumnya bekerja sendiri dalam usaha kecil atau sebagai anggota tim di organisasi yang lebih besar.

Salah satu tugas terpenting dari koordinator ketenagakerjaan adalah perekrutan.Karena itu, ia sering terlibat dalam perencanaan dan implementasi program rujukan karyawan dan pameran kerja.Orang-orang ini mungkin bekerja sama dengan fasilitas pendidikan terdekat untuk merekrut lulusan baru ke posisi entry-level.Ini juga umumnya merupakan tanggung jawab koordinator untuk memposting daftar pekerjaan baru secara internal serta di surat kabar dan situs pencarian kerja online.

Selain perekrutan, koordinator ketenagakerjaan sering terlibat dalam setiap aspek proses perekrutan.Seiring dengan wawancara dengan pekerja perspektif, koordinator mungkin juga bertugas memeriksa referensi, memastikan pemeriksaan latar belakang yang tepat dan menerima hasil dari pemutaran obat kandidat.Seringkali, kesenangan menawarkan pekerjaan kepada pelamar yang sukses adalah tanggung jawab koordinator juga.Beban menembakkan atau menyangkal pekerjaan mungkin juga jatuh di pundaknya.

Tugas Koordinator Ketenagakerjaan jarang berakhir ketika kata -kata "Anda dipekerjakan" diucapkan.Setiap pekerja yang disewa menciptakan kebutuhan akan dokumen, dan koordinator umumnya bertanggung jawab atas kelengkapan dan keakuratan file -file ini.Semua informasi pajak, izin kerja dan kontrak harus ada dalam file -file ini, baik untuk tujuan organisasi dan dalam hal audit pemerintah.Secara umum adalah pekerjaan koordinator untuk menyimpan informasi karyawan, seperti alamat dan nomor kontak, saat ini juga.

Dengan berbagai tugas, tidak mengherankan bahwa sebagian besar posting pekerjaan koordinator pekerjaan mencantumkan keterampilan organisasi yang baik dan kemampuan untuk melakukan banyak tugas sebagai prasyarat untuk disewa.Kemampuan beradaptasi, ketergantungan, dan perhatian terhadap detail juga merupakan kualifikasi penting.Peran koordinator adalah posisi yang sangat publik, begitu keterampilan orang yang baik, kepribadian yang menyenangkan dan tingkat empati tertentu juga diperlukan.

Persyaratan pendidikan untuk pekerjaan koordinator ketenagakerjaan sangat bervariasi di antara posisi.Beberapa posisi membutuhkan ijazah sekolah menengah minimal, dan yang lain membutuhkan gelar atau pengalaman empat tahun di bidang Sumber Daya Manusia.Calon yang memiliki gelar Associate atau lebih tinggi di bidang administrasi bisnis atau teknologi kantor sering sangat direkrut untuk pekerjaan ini.