Faktor apa yang mempengaruhi gaji aktuaria?

Seperti halnya banyak pekerjaan, gaji aktuaria dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor.Salah satu faktor umum yang perlu dipertimbangkan adalah jenis majikan.Ini termasuk perusahaan swasta, perusahaan besar, organisasi nirlaba, dan lembaga pemerintah.Dalam beberapa kasus, aktuaris dapat menjadi wiraswasta dan bekerja untuk perusahaan berdasarkan freelance atau kontraktual.Statistik menunjukkan bahwa aktuaris yang bekerja untuk perusahaan swasta atau perusahaan memerintahkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan pengusaha lain.

Jika seorang aktuaris memilih perusahaan, ia harus mempertimbangkan ukuran dan populasi di dalam perusahaan.Gaji aktuaria dapat lebih tinggi di perusahaan berukuran lebih kecil;Keuntungan didistribusikan di antara lebih sedikit orang, yang menghasilkan jumlah yang lebih besar.Jenis industri juga penting dalam hal tarif gaji.Beberapa industri berpenghasilan top termasuk asuransi jiwa dan kesehatan, konsultasi keuangan, dan konsultasi sumber daya manusia.

Faktor lain yang memengaruhi gaji aktuaria adalah pengalaman.Secara umum, aktuaris dengan lebih banyak tahun pengalaman memiliki peluang lebih besar untuk menerima upah yang lebih tinggi.Namun, ini tidak hanya berarti jumlah pengalaman, tetapi juga kualitasnya.Ini tercermin oleh sertifikasi yang diakuisisi, lokakarya dan seminar yang dihadiri, dan keterampilan khusus.Pengusaha potensial bahkan dapat melihat pengusaha masa lalu untuk mengukur pengalaman aktuaris.

Pendidikan juga merupakan faktor penentu untuk tingkat gaji.Aktuaris dengan gelar sarjana yang sesuai, seperti matematika dan statistik, dapat menerima atau meminta kenaikan gaji.Kualitas pendidikan juga penting.Lulus dengan pujian berpotensi mendapatkan aktuaris dengan gaji yang lebih tinggi, dan begitu juga finishing dari universitas terkemuka.Tentu saja, gelar ganda dan gelar master juga dapat secara positif mempengaruhi gaji aktuaria.

Gaji aktuaria juga dapat berbeda sesuai dengan lokasi atau kota.Biasanya, kota -kota padat, di mana perusahaan bisa sangat kompetitif, dapat memberikan gaji yang lebih tinggi daripada yang lebih sedikit penduduknya.Lokasi urban juga merupakan peluang untuk peningkatan gaji dibandingkan dengan kota -kota kecil atau daerah pedesaan.Kota-kota AS yang menawarkan gaji yang lebih tinggi adalah Los Angeles, New York, dan Hartford.

Kadang-kadang, pengusaha dapat meningkatkan gaji aktuaris dalam metode non-keuangan.Dalam hal ini, gaji aktuaria tidak selalu meningkat, tetapi biaya manfaat dan hak istimewa karyawan mereka.Aktuaris dapat menerima tunjangan seperti liburan berbayar dan cuti sakit, penggantian pendidikan, dan perlindungan asuransi yang lebih besar.Terkadang, mereka bahkan dihargai dengan jadwal kerja Flexi-time.Pengusaha dapat memberikan "kenaikan gaji" ini berdasarkan evaluasi kinerja atau loyalitas perusahaan.