Apa yang harus saya pertimbangkan sebelum berhenti dari pekerjaan saya?

Hampir setiap orang dewasa yang bekerja menghadapi momen di tempat kerja ketika berhenti sepertinya merupakan pilihan yang layak.Tentunya harus ada beberapa posisi lain yang tersedia di suatu tempat dengan konflik atau tuntutan atau tekanan yang jauh lebih sedikit.Sebelum Anda menyerahkan pemberitahuan dua minggu atau kehabisan pintu belakang berteriak, ada sejumlah hal yang harus Anda pertimbangkan sebelum berhenti dari pekerjaan Anda.Berhenti dari pekerjaan yang tidak memuaskan dapat memberikan terburu -buru sementara, tetapi, seperti halnya pepatah penyembuhan geografis , ke mana pun Anda pergi, di sanalah Anda..Bisa dibilang, ini tidak selalu menjadi prioritas di tengah argumen yang memanas dengan seorang pengawas atau selama kesembilan sepuluh jam sehari berturut-turut, tetapi berhenti dari pekerjaan secara sukarela seharusnya jarang jika pernah menjadi keputusan momen.Lakukan segala upaya untuk menghasilkan beberapa petunjuk pekerjaan atau wawancara sebelum berhenti dari pekerjaan utama.

Satu pertimbangan penting sebelum berhenti dari pekerjaan adalah keuangan pribadi.Apakah Anda memiliki cukup penghematan untuk bertahan dari kekeringan pekerjaan selama dua bulan?Apakah Anda memiliki pembayaran tagihan otomatis yang bergantung pada deposit gaji tetap?Apakah gaji entry-level dari pekerjaan baru cukup untuk memenuhi anggaran Anda saat ini?Ini adalah pertimbangan penting, terutama jika Anda memiliki pasangan atau tanggungan lainnya.

Dalam beberapa kondisi, mungkin lebih baik dipecat atau diberhentikan dari pekerjaan daripada berhenti secara sukarela.Klaim pengangguran sering didasarkan pada keadaan di sekitar hari terakhir Anda di tempat kerja.Berhenti dari pekerjaan dapat mendiskualifikasi Anda dari mengumpulkan manfaat tertentu.

Faktor lain yang perlu dipertimbangkan adalah keadaan ekonomi lokal saat ini.Di daerah yang tertekan secara ekonomi dengan tingkat pengangguran 10%, berhenti dari pekerjaan apa pun bisa menjadi langkah yang sangat berisiko.Ketika ekonomi lokal menjadi panas dan kumpulan karyawan ketat, menemukan pekerjaan lain mungkin tidak terlalu sulit.

Anda mungkin juga ingin mempertimbangkan permintaan lokal untuk keterampilan khusus Anda.Jika Anda seorang jurnalis yang bekerja untuk surat kabar hanya kota kecil, misalnya, Anda mungkin ingin mengamankan posisi baru sebelum berhenti.Menemukan pekerjaan lain di bidang teknis atau kreatif mungkin terbukti sangat menantang.

Sebelum berhenti dari pekerjaan apa pun, Anda harus bertanya pada diri sendiri apakah Anda benar -benar kelelahan semua solusi lainnya.Seringkali, pemicu untuk jalan-jalan yang tiba-tiba atau berhenti sukarela relatif kecil dalam skema yang lebih besar.Anda mungkin menjadi frustrasi oleh penundaan rekan kerja pada proyek penting, atau majikan Anda mungkin kurang bijaksana tentang kesalahan.Insiden -insiden ini, sama menjengkelkannya, tidak selalu layak membayar harga tertinggi untuk berhenti.

Setelah Anda pulih dari stres awal, periksa semua pilihan Anda sebelum membuat keputusan tergesa -gesa untuk berhenti.Bisakah Anda mengambil beberapa hari waktu liburan pribadi untuk mendapatkan beberapa perspektif?Apakah kenaikan gaji atau transfer ke departemen lain membuat pekerjaan itu kurang stres?Anda mungkin memenuhi syarat untuk konseling yang disponsori perusahaan untuk menangani frustrasi pekerjaan Anda saat ini atau masalah manajemen kemarahan.Ketika seorang karyawan yang berpengalaman mulai mempertimbangkan untuk berhenti dari posisi kunci, banyak pengusaha akan melakukan apa pun untuk mengatasi kekhawatirannya.Pastikan bahwa Anda siap untuk meninggalkan pekerjaan secara permanen sebelum memutuskan untuk berhenti.