Apa itu pembelian kontrak?

Pembelian kontrak adalah transaksi yang melibatkan pembelian kontrak yang ada dari pemilik saat ini.Jenis kegiatan ini ditemukan dalam sejumlah pengaturan, dengan kontrak kerja menjadi salah satu contoh yang paling umum.Bergantung pada keadaannya, pembelian kontrak dapat diprakarsai oleh karyawan yang tidak lagi ingin bekerja dengan majikan, atau oleh calon majikan yang ingin mengamankan layanan karyawan meskipun ia berada di bawah kontrak dengan perusahaan yang berbeda.

Salah satu contoh yang lebih umum dari pembelian kontrak karyawan berkaitan dengan individu yang bekerja untuk lembaga ketenagakerjaan.Dalam banyak kasus, karyawan yang memenuhi syarat dikirim ke klien lembaga untuk mengelola kebutuhan jangka pendek di tempat kerja.Jika klien -klien itu menemukan bahwa penugasan sementara cocok untuk bisnis, ada kemungkinan bahwa tawaran pekerjaan permanen akan diperpanjang.Sebagai bagian dari kesepakatan, klien akan membeli kontrak karyawan dari agen sementara, biasanya untuk jumlah yang ditentukan.Setelah pembayaran dilakukan, karyawan tidak lagi memiliki kewajiban kontrak untuk agen temp dan bebas bekerja untuk pemberi kerja baru berdasarkan ketentuan kontrak kerja baru.

Kadang -kadang, pembelian kontrak berkaitan dengan keinginan seorang karyawan untuk melakukan hubungan dengan majikan yang diberikan.Dalam beberapa tahun yang lalu, tidak jarang penghibur yang ingin mengejar peluang lain untuk membeli kontrak mereka dengan studio film atau perusahaan hiburan lain yang saat ini memiliki penghibur di bawah kontrak.Biasanya, ini akan melibatkan karyawan yang membayar jumlah yang ditetapkan untuk setiap tahun yang tersisa dalam kontrak.Setelah pengiriman uang dari jumlah yang disepakati, kontrak itu dianggap batal dan batal, dan penghibur akan bebas untuk mencari peluang dengan perusahaan hiburan lainnya.

Sementara proses yang tepat untuk membeli kontrak karyawan akan bervariasi, tergantung pada ketentuan kontrak dan spesifik seputar pembelian, antisipasi umum adalah bahwa semua pihak yang terlibat akan mendapat manfaat dalam beberapa cara dari transaksi.Karyawan sering bebas untuk mengejar peluang lain, sementara pengusaha dianggap telah mengganti investasi mereka pada karyawan tersebut.Bahkan dalam situasi yang melibatkan penggabungan atau pengambilalihan bisnis yang bermusuhan, pemilik baru mungkin merasa bahwa terlibat dalam pembelian kontrak kontrak karyawan akan lebih murah dalam jangka panjang, memungkinkan usaha untuk meningkatkan peluang keberhasilannya.