Apa itu program keseimbangan kehidupan kerja?

Program keseimbangan kehidupan kerja adalah layanan bagi karyawan yang membantu mereka menangani pekerjaan dan tuntutan pribadi dengan lebih baik.Jenis program ini mencakup layanan kehidupan kerja gratis yang disediakan oleh perusahaan dan perusahaan untuk memuaskan serta mempertahankan karyawan.Layanan program dapat disponsori oleh inisiatif pemerintah untuk bisnis dan lembaga untuk membantu warga negara meningkatkan kualitas hidup mereka.Program keseimbangan kehidupan kerja biasanya dikembangkan untuk kebutuhan spesifik organisasi oleh pelatih perusahaan ahli.Program keseimbangan kehidupan kerja sangat bervariasi, tetapi mungkin termasuk manajemen berat atau kebugaran, membantu berhenti merokok, layanan adopsi, cuti orang tua, telework, berbagi pekerjaan, bantuan kuliah, jam fleksibel, dan/atau dukungan penitipan anak.Bekerja di luar rumah adalah masalah bagi banyak karyawan.Ini sering mempengaruhi majikan jika orang tua harus datang terlambat untuk shift atau pergi lebih awal ketika sekolah anak -anaknya atau waktu penitipan anak tidak cocok dengan jadwal kerja.Dalam kasus penyakit anak -anak atau penutupan sekolah karena kondisi cuaca yang parah atau hari profesional, orang tua bahkan mungkin tidak ada dalam pekerjaan jika perawatan alternatif yang sesuai tidak dapat diatur.Beberapa karyawan mungkin memiliki orang tua yang menua, mereka bertanggung jawab untuk mengatur perawatan.

Untuk meningkatkan kehadiran dan produktivitas, suatu organisasi mungkin memiliki program keseimbangan kehidupan kerja yang mencakup layanan yang bermanfaat bagi karyawan dengan tanggung jawab penitipan anak.Untuk beberapa perusahaan, mungkin sesederhana memiliki jam yang fleksibel sehingga semua karyawan dapat bekerja dengan jumlah jam yang sama setiap hari namun memiliki waktu awal dan akhir yang bervariasi tergantung pada tempat penitipan anak atau penurunan sekolah atau mengambil waktu.Jam fleksibel juga dapat diberikan kepada karyawan yang menghadiri program sekolah atau pelatihan, seperti shift malam untuk siswa di kelas di siang hari.Pengusaha dapat memasukkan bantuan biaya kuliah bagi siswa untuk membantu meringankan stres uang bagi staf mereka serta memiliki manfaat dari pekerja yang lebih berpendidikan.

Berbagi pekerjaan, di mana dua orang memiliki tanggung jawab yang sama dan hari -hari alternatif atau shift sambil mengoordinasikan masukan mereka dengan TheKebutuhan perusahaan, dapat menjadi layanan lain yang organisasi dengan penawaran program keseimbangan kehidupan kerja.Jenis pengaturan ini sering cocok untuk dua pekerja dengan keterampilan yang sama dan kebutuhan untuk jam paruh waktu, namun pada hari dan waktu yang berbeda.Telework, atau opsi telecommuting, populer bagi banyak orang, karena pengaturan ini memungkinkan mereka untuk bekerja dari rumah daripada harus datang ke kantor atau lokasi kerja.Di beberapa perusahaan, telework mungkin merupakan pilihan penuh waktu, sementara di orang lain hanya telecommuting paruh waktu diizinkan.

Cuti hamil adalah layanan keseimbangan kehidupan kerja yang diperlukan oleh hukum di banyak negara.Beberapa organisasi memasukkan cuti yang sama dengan pengaturan pembayaran untuk ayah baru serta bagian dari program keseimbangan kehidupan kerja.Lembaga pendidikan dan organisasi yang lebih besar dapat menawarkan bantuan adopsi baik uang dan waktu istirahat untuk orang tua dalam proses mengadopsi anak.Beberapa perusahaan menawarkan program kehidupan kerja untuk membantu karyawan dalam meningkatkan kesehatan mereka, misalnya layanan profesional atau sesi untuk membantu mereka berhenti merokok atau mencapai dan mempertahankan berat badan yang sehat.