Come assumo un assistente personale?

Se hai intenzione di assumere un assistente personale, ci sono diverse cose che devi considerare.Per cominciare, devi avere una chiara idea di quali siano i suoi doveri e responsabilità.Dopo averlo determinato, è necessario determinare quali competenze sono necessarie per svolgere il lavoro.Devi anche considerare fattori come la personalità e il carattere.

La ricerca di assumere un assistente personale non inizia quando sei faccia a faccia con un potenziale candidato.Prima di iniziare a intervistare, c'è un bel po 'di lavoro che devi fare.Dovresti iniziare delineando le tue aspettative.Ci sono diversi motivi per cui hai bisogno di una chiara idea di ciò di cui sarà responsabile il tuo assistente personale.Per cominciare, sarà molto difficile qualificare una persona per un lavoro senza avere una chiara idea di ciò che il lavoro richiede.

Può anche avere un impatto negativo sul rapporto di lavoro se assumi un assistente personale che si sente come se stessi approfittando di lei.Ad esempio, in alcuni casi, gli assistenti personali svolgono solo funzioni professionali.In altri casi, tuttavia, gli assistenti personali possono avere la responsabilità di doveri più personalizzati.Questo dovrebbe essere chiarito all'individuo che assumi.

Una volta che hai delineato i doveri, è necessario determinare le competenze necessarie per svolgere tali doveri.Questo ti aiuterà a scegliere un candidato ben qualificato.Una volta che hai notato le competenze che saranno necessarie, dovresti valutarle insieme ai doveri e determinare uno stipendio ragionevole.Anche se consentirai ai potenziali candidati di richiedere la quantità di retribuzione che si aspettano, dovresti avere un'idea generale di ciò che ritieni sia ragionevole ed equo.

Quando sei pronto per iniziare a intervistare, puoi pubblicizzare la posizione online, sui giornali, oppure puoi tentare di ottenere aiuto attraverso un'agenzia di personale.Potresti trovare apertamente intervistare ogni candidato interessato per essere un processo lungo e che richiede tempo.Invece, dovresti sviluppare un processo di applicazione che ti consentirà di schermare i curriculum e le lettere di copertura.Se il tuo assistente personale dovrà eseguire compiti specializzati, puoi chiedere campioni o portafogli di lavoro pertinente.

Una volta che decidi chi vuoi intervistare, dovresti considerare fortemente la personalità della persona.Molto probabilmente, l'individuo assunto lavorerà a stretto contatto con te, quindi la compatibilità può essere importante quanto le competenze.Il carattere può anche essere molto importante.A seconda del tuo campo, il tuo assistente potrebbe aver bisogno di mantenere un certo aspetto o stile di vita, in modo da non influire negativamente sulla tua carriera.Ciò può ritenere necessario per te condurre controlli di background e criminali prima di assumere un assistente personale.