Cos'è l'assicurazione di invalidità supplementare?

L'assicurazione di invalidità supplementare è un tipo di copertura che viene utilizzato oltre a qualsiasi piano di invalidità preesistente che potrebbe già essere in atto per la parte assicurata.In molti casi, i piani assicurativi di questo tipo aiutano a coprire le spese mediche e di altre relative invalidità che non sono coperte dall'assicurazione invalida fornita da un datore di lavoro.Garanziando questa aggiunta di invalidità aggiuntiva o supplementare, i consumatori possono spesso ricevere benefici che ammontano a un punto dell'80% a tutto il loro reddito di pre-disabilità.

Lo scopo dell'assicurazione di invalidità supplementare è fornire benefici al di là di quelli forniti dal datore di lavoro sponsorizzatoPiani di invalidità.In molti casi, un piano per il datore di lavoro può fornire un dipendente disabile con ovunque dal 50% al 60% del suo ex reddito.Solo su questo importo, il dipendente disabile sarà costretto a apportare cambiamenti significativi nello stile di vita, possibilmente rinunciando alle necessità al fine di rimanere entro il budget mensile ridotto.Quando è in atto una politica supplementare privata per aumentare i benefici ricevuti dal piano del datore di lavoro, è normalmente possibile ottenere almeno un altro 20% nei benefici mensili complessivi.Questo reddito aggiuntivo può avere un impatto enorme sulla qualità della vita per la parte assicurata.

Molte polizze assicurative per invalidità supplementari includono disposizioni sia per la copertura invalida a breve termine che per le prestazioni di assicurazione invalidità a lungo termine.A seconda dei termini associati al piano, l'assicuratore può iniziare a estendere i benefici non appena la politica principale attraverso il datore di lavoro conferma lo stato dei disabili e inizia a emettere benefici su un programma mensile.In alcuni casi, il sottoscrittore per la politica supplementare può scegliere di esaminare il proprio team di esaminare le informazioni disponibili in merito alla richiesta di invalidità e arrivare a una conclusione indipendente.In questo caso, potrebbero essere necessari un paio di mesi per il completamento della valutazione.Una volta fatto ciò e se il reclamo viene approvato, la parte assicurata inizierà a ricevere benefici in base alle disposizioni riscontrate all'interno della polizza.

Il costo per l'assicurazione di invalidità supplementare varierà, in base ai tipi di problemi di salute che sono copertii termini e le condizioni.Alcuni piani consentono ai consumatori di fornire pagamenti premium annuali o semi-annuali per la copertura, mentre altri sono strutturati con piani premium mensili.In alcuni casi, i premi per l'assicurazione di invalidità supplementare possono essere istituiti come elemento della linea di detrazione dei salari, con il datore di lavoro che ne trattiene l'importo del premio dai salari o lo stipendio del dipendente e inoltra l'importo della compagnia di assicurazione sui suoiper conto.