企業倫理とは何ですか？

corporate企業倫理は、企業がビジネスを行う方法でその行動を支配する会社を遵守する一連の信念です。一部の企業には十分に定義された倫理的パラメーターがあり、他の企業は倫理的な行動を犠牲にして利益を得て、利益と力を得ることが最も望ましい動機であると判断します。このタイプのアクティビティで発見された場合、多くの場合、利益を失う強い反発があります。これは、定義された企業倫理を採用する決定が利益によって純粋に動機付けられている場合でも、それは良いビジネスかもしれないことを示唆しています。倫理的な考慮事項は、企業が他の企業とビジネスレベルでどのように競合するかを決定することができます。彼らは攻撃的であり、心を変えたり、自分の利益のために他の企業と忠誠を捨てる傾向がありますか、それとも企業は競合他社の努力と元気に競争し、支援していますか？

企業倫理が表現するもう1つの方法は、企業が他のレベルで顧客や人々とやり取りするために取るケアを通じてです。顧客がどのように扱われるかについての決定は重要ですが、人々の環境を保護する上で企業がどのような責任を負うかについての決定も価値があります。化学物質を環境に日常的にリリースしている企業は、優れた顧客サービスを提供できますが、その行動は、収益がそれがサービスを提供する人々を保護していないことを示唆しています。多くの企業は現在、持続可能性を促進するために大きな苦痛を抱えており、これらの努力は顧客や隣人に好評を博しています。complyention従業員の関係は、企業倫理の異なる側面です。従業員はまともな生活賃金とヘルスケアアクセスを提供されていますか？利益が低下した場合、会社は株主を満足させるためにすぐに労働者を解雇しますか、それとも困難な経済時代に人々の仕事を維持するために働いていますか？企業がこれを処理する方法は変動的であり、すべての企業が直面している多くの倫理的ジレンマの1つです。

倫理は容易ではなく、一連の判断の呼びかけと見なされる可能性があります。企業は、倫理的責任が矛盾した場合に何をすべきかを決定することで、それ自体の複数の部分、他の競合他社、および一般の人々と倫理的に関与しなければなりません。企業の倫理を1つの方法で追跡することで、企業の他の部分の満足度を妨げる可能性があります。たとえば、従業員をレイオフして株主を満足させるか、より多くの汚染化学物質を使用して、従業員の雇用を節約するためのコストを節約します。そのような決定を下すのは困難です。それにもかかわらず、倫理的運営に強い姿勢をとる企業は、倫理コードに忠実でありながら、各判断の呼び出しを交渉しようとしなければなりません。。絶えず否定的で、利益誘発の唯一の決定は、一般の人々によって大いに軽paraされる可能性があります。さらに、従業員は自分の道徳的コードを扱うようになり、職場で矛盾するコードを採用することは困難になるかもしれません。多くの人々が働くために個人的な倫理を犠牲にしたり、個人的な倫理とビジネス倫理の間の明らかな矛盾を見ることができないのは本当です。