Hvad er virksomhedsetik?

Corporate Ethics er et sæt overbevisninger, som et firma overholder, der styrer dens opførsel på de måder, den driver forretning på.Nogle virksomheder har veldefinerede etiske parametre, og andre ikke, eller de ofrer etisk adfærd for at fortjeneste og bestemme, at det at få overskud og magt er de mest ønskede motiver.Når det opdages i denne type aktivitet, er der ofte et stærkt tilbageslag, der resulterer i at miste overskud.Dette antyder, at selv hvis beslutningen om at vedtage defineret virksomhedsetik er rent motiveret af fortjeneste, kan det være en god forretning.

De måder, hvorpå virksomheder driver forretning, er flere og komplekse, og virksomhedsetik kan fungere på adskillige niveauer.Etiske overvejelser kan bestemme, hvordan et selskab konkurrerer på forretningsniveau med andre virksomheder.Er de aggressive og tilbøjelige til at skifte mening eller droppe troskab med andre virksomheder til deres egne fordele, eller konkurrerer selskabet muntert med og støtter bestræbelserne fra sine konkurrenter?

En anden måde, som virksomhedsetik bliver udtrykt, er gennem den pleje, som et selskab tager i interaktion med kunder eller personer på andre niveauer.Beslutninger om, hvordan kunderne behandles, er vigtige, men beslutninger om, hvilken type ansvar, som selskabet spiller i beskyttelsen af menneskers miljøer, er også værdifulde.Et firma, der rutinemæssigt frigiver kemikalier i miljøet, kan have god kundeservice, men dets handlinger antyder, at bundlinjen ikke beskytter de mennesker, det tjener.Mange virksomheder har nu store smerter for at fremme bæredygtighed, og disse bestræbelser modtages godt af kunder og naboer.

Medarbejderforhold er et andet aspekt af virksomhedsetik.Er medarbejderne forsynet med anstændige levende lønninger og adgang til sundhedsvæsenet?Hvis overskuddet går ned, afskediges virksomheden straks arbejdstagere for at tilfredsstille aktionærerne, eller fungerer det for at bevare folks job i vanskelige økonomiske tider?Hvordan et selskab håndterer dette er variabelt og er et af mange etiske dilemmaer, som alle virksomheder står overfor.

Etik er ikke let og kan betragtes som en række dommeropkald.Et selskab skal engagere sig etisk med flere dele af sig selv, andre konkurrenter og offentligheden, der beslutter, hvad de skal gøre, når etiske ansvar er i konflikt.Efter virksomhedsetik på en måde kan det forhindre at tilfredsstille en anden del af selskabet: for eksempel at afskedige medarbejdere for at tilfredsstille aktionærerne eller bruge flere forurenende kemikalier for at spare på omkostninger for at spare medarbejderjob.Sådanne beslutninger er vanskelige at tage.Ikke desto mindre skal virksomheder, der tager en stærk holdning til etisk drift, forsøge at forhandle hvert domsopkald, mens de forbliver tro mod deres etiske kode.

Når et selskab ikke har en kodeks for virksomhedsetik, fortæller dens opførsel andre, hvad selskabet betragter som etisk.Konstant negative og kun fortjenstinducerede beslutninger kan i høj grad afholdes af offentligheden.Derudover kommer medarbejderne på arbejde med deres egne moralske koder og kan synes det er udfordrende at vedtage en modstridende kode på arbejdet.Det er sandt, at mange mennesker ofrer personlig etik for at arbejde eller undlader at se de åbenlyse uoverensstemmelser mellem personlig og forretningsmæssigt etik.