기업 윤리는 무엇입니까?

corporate 기업 윤리는 회사가 비즈니스를 수행하는 방식으로 행동을 지배하는 일련의 신념입니다.일부 기업은 윤리적 매개 변수를 잘 정의했으며 다른 기업은 그렇지 않으며 다른 회사는 윤리적 행동을 희생하여 이익을 얻고 이익과 권력을 얻는 것이 가장 바람직한 동기라고 결정합니다.이러한 유형의 활동에서 발견되면 종종 이익을 잃는 강한 반발이 있습니다.이는 정의 된 기업 윤리를 채택하기로 한 결정이 순전히 이익에 의해 동기를 부여하더라도, 회사가 비즈니스를 수행하는 방식은 다중적이고 복잡하며 기업 윤리는 여러 수준에서 운영 될 수 있음을 시사합니다.윤리적 고려 사항은 회사가 다른 회사와 비즈니스 수준에서 어떻게 경쟁하는지 결정할 수 있습니다.그들은 공격적이고, 자신의 혜택을 위해 다른 회사와의 마음을 바꾸거나 의지를 떨어 뜨리기 쉬운가, 아니면 회사가 경쟁 업체의 노력과 유쾌하게 경쟁하고 지원합니까?corporate 기업 윤리가 표현되는 또 다른 방법은 회사가 고객이나 다른 수준의 사람들과 상호 작용하는 데 따르는 치료를 통한 것입니다.고객의 대우 방법에 대한 결정은 중요하지만, 사람들의 환경을 보호하기 위해 회사가 어떤 책임을지는 지에 대한 결정도 가치가 있습니다.화학 물질을 정기적으로 환경에 공개하는 회사는 훌륭한 고객 서비스를 가질 수 있지만, 그 행동은 결론이 서비스를 제공하는 사람들을 보호하지 않는다는 것을 암시합니다.많은 기업들이 이제 지속 가능성을 증진시키기 위해 큰 고통을 겪고 있으며, 이러한 노력은 고객과 이웃들로부터 호평을받습니다.

직원 관계는 기업 윤리의 다른 측면입니다.직원은 괜찮은 생활 임금과 건강 관리 접근이 제공됩니까?이익이 감소하면 회사는 즉시 주주를 만족시키기 위해 근로자를 해고합니까, 아니면 어려운 경제 시대에 사람들의 일자리를 유지하기 위해 노력합니까?기업이 이것을 처리하는 방법은 가변적이며 모든 기업이 직면하는 많은 윤리적 딜레마 중 하나입니다.윤리는 쉽지 않으며 일련의 판단 요구로 간주 될 수 있습니다.기업은 윤리적 책임이 충돌 할 때해야 할 일을 결정하기 위해 여러 부분, 다른 경쟁자 및 대중과 윤리적으로 참여해야합니다.기업 윤리에 따라 한 가지 방법으로 회사의 다른 부분을 만족시키지 못할 수 있습니다. 예를 들어, 주주를 만족시키기 위해 직원을 배치하거나 더 많은 오염 화학 물질을 사용하여 직원 일자리를 절약하기위한 비용을 절약 할 수 있습니다.그러한 결정은 내리기가 어렵습니다.그럼에도 불구하고, 윤리적 운영에 대해 강력한 입장을 취하는 기업은 각 판결 요청을 협상하려고 노력해야하며, 윤리적 규범에 충실한 반면, 회사에 기업 윤리 코드가 없을 때, 그 행동은 회사가 윤리적으로 간주하는 것을 다른 사람들에게 알려줍니다..끊임없이 부정적이고 유일한 이익으로 인한 결정은 대중이 크게 비난 할 수 있습니다.또한 직원들은 자신의 도덕적 규범을 다루고 직장에서 상충되는 코드를 채택하는 것이 어려울 수 있습니다.많은 사람들이 개인 윤리를 희생하여 일하거나 개인 윤리와 비즈니스 윤리 사이의 명백한 불일치를 보지 못하는 것은 사실입니다.