ビジネス倫理と法律の関係は何ですか？

businessビジネス倫理と法律は、ビジネスに関しては互いに独立して存在する可能性のある2つの相互に関連する用語ですが、さまざまな重要な側面で交差しています。この交差点の理由は、ほとんどの場合、倫理的な考慮事項も法的に執行可能であるという事実に起因する可能性があります。しかし、ビジネスにおける倫理的な考慮事項は、普遍的であると想定される基本的な道徳に基づいた書かれていないコードのようなものであるため、これは必ずしもそうではありません。businessビジネス倫理と法律が交差する状況の例の1つは、ビジネスの契約分野にある。道徳または倫理は、2つ以上の当事者が何かに同意する場合、合意を果たすために過度に困難な、または不可能でさえあるという何らかの形の拡張状況がない限り、合意を尊重すべきであると指示します。しかし、契約の一部の当事者は、契約のパフォーマンスから自分自身を引き出せる方法を見つけることが多いため、これは必ずしもそうではありません。幸いなことに、このタイプの行為は倫理的に間違っているだけでなく、契約法の違反でもあり、負傷者は有能な管轄裁判所から救済を求めることができます。

ビジネス倫理と法律は、虚偽の表現の分野でも交差します。そこでは、誰かが他の当事者に重要な事実を誤って提示し、その人に価値のあるものを手放すことを意図しています。この例は、車のセールスマンが中古車をまるで車が真新しいかのように顧客に提示し、顧客が中古車の価格を支払うようにするときです。明らかに、そのような行動は倫理的に非難され、法的に実行可能です。これは、ビジネス倫理と法律がコンフルエンスポイントを持っているさまざまな例の1つにすぎません。country一部の国では、労働者が従業員に支払うことが法的に義務付けられている最低賃金を確立する厳格な法律があります。ただし、これは、一部の雇用主がこの法律を回避する方法を探していることを止めません。そのような例では、非倫理的な雇用主は、自分の状況に基づいて一部の人々を雇用し、これを提供するサービスに値するよりも少ない支払い手段として使用するかもしれません。例は、農場で働くために不法移民を雇い、最低賃金よりもはるかに少ない賃金を支払う手段として違法な地位を使用することを決定する農民です。そうすることで、雇用主は、最初に労働者を雇用し、次に労働者を下回って違法にも非倫理的にも行動していたでしょう。