監督になるにはどうすればよいですか？

docion地域社会に変化をもたらすことを目指している多くの人々は、監督になりたいと思っています。この用語自体は、学校長から建設現場の監督まで、さまざまな地位の範囲を記述するために使用されます。ただし、ポジション自体は常に上級管理職の1つであり、重大な責任の1つです。これらのポジションは通常、十分に補償されており、通常は長く成功したキャリアを表しています。監督者になるための最初のステップは、関連する中等後教育を取得することです。この役割のために設計された特定のトレーニングはありません。代わりに、興味のある業界のエントリーレベルのポジションに資格を得るために必要なトレーニングプログラムを完了することが最善です。たとえば、教育委員会の監督になりたい人は教師としての資格を得る必要があります。建設監督職の資格を得たい人なら誰でも、ビジネスの学位または卒業証書または熟練した取引を完了する必要があります。rend次の段階は、関連する経験と管理スキルの構築です。5〜10年の実務経験の経過とともに、候補者は自分のキャリアをより大きな責任の立場に移すことを目指しているはずです。これには、追加の教育、または他の人を監督するためのいくつかのコースや対人スキルが必要になる場合があります。人事部門と相談して、ポジションの最小学術要件を特定してください。履歴書のこのギャップを埋めるのに役立つパートタイムプログラムまたはコースをご覧ください。sinear上級管理職に1回、この立場で成功するために必要なエネルギーを投資します。多くの人々は、あなたが開発したスキルの多くがこのレベルでは使用されていないため、スタッフから管理への移行が難しいと感じています。この変化をうまく交渉するのを助けることができるメンターや親友を見つけてください。アドバイスを聞いて、職場での行動や態度にそれを実装しようとします。この追求に成功するには、他の候補者を凌ぐ必要があります。履歴書を確認し、リーダーシップと人格のテストを完全に確認し、長所と短所の公平な評価を提供できるプロのキャリアカウンセラーに相談してください。executiveエグゼクティブコーチまたは関連サービスと緊密に協力することで、弱点の領域に対処できるように、それらが強みになることができます。このタイプの作業は、プライベートセッションで達成され、カウンセリングサービスとして健康保険プランの対象となります。公表されていませんが、このタイプのコーチングは非常に一般的であり、非常に効果的です。