SPHR認定を取得するにはどうすればよいですか？

humany人事の上級専門家（SPHR）認証は、人事分野で知識と能力を実証したい人々が求める資格情報です。SPHR認定を獲得するために、人は通常、人事、特に他の人を監督する必要がある立場で働いた経験を積む必要があります。人がかなりの実務経験を積むと、彼は通常、料金を支払い、SPHR認定を獲得するために試験に合格する必要があります。この認定は、米国および世界中で認定を提供するバージニア州に拠点を置く組織であるHR認定研究所を通じて入手できます。sphR認定を求める個人は、HR認定研究所を通じてそうします。この組織は、人事分野の専門家に3つの異なる認定を提供しています。それは、人事管理とSPHRに必要な日々のタスクに関与している個人向けの人事（PHR）認定を提供します。計画。また、国際的な人材の責任を持つ個人向けに設計された、Global Professional in Human Resources（GPHR）認定も提供しています。sphR試験を受ける資格があるためには、少なくとも2年の経験が必要です。このエクスペリエンスは、通常、監督タスクやオリジナル作品の作成など、プロのレベルでの作業を含める必要があります。たとえば、福利厚生マネージャーとして、または変更管理マネージャーとして少なくとも2年の経験がある人は、試験を受ける資格がある場合があります。要件は変更される可能性があり、申請者はHR認定機関のウェブサイトで最新のガイドラインを見つけることができます。試験の約29％は戦略的管理に焦点を当てており、その約17％は労働力の計画とエンパワーメントに焦点を当てています。SPHR認証試験のさらに17％は人事開発に焦点を当てており、12％が合計報酬をカバーしています。SPHR認定試験では、質問の約18％を占める従業員と労働関係、および約7％を占めるリスク管理を対象としています。この試験は225の質問で構成されており、SPHR認定候補者はそれを完了するのに4時間あります。HR HR認定研究所は、SPHR認定に関心のある人が試験を受けるために申請することを要求しています。試験は、春、5月と6月、および冬に12月と1月に行われます。候補者は、試験日の数か月前に申請することをお勧めします。