一般的なマーケティングインタビューの質問とは何ですか？

マーケティングは、消費者のサービスと商品への関心をターゲットにする、厳しく、しばしば複雑なキャリア分野です。そのため、マーケティングインタビューの質問は、マーケティングキャリアを成功させるためにさまざまなコンポーネントに対処することを目的とした多様なトピックをカバーしています。インタビュアーは、将来のマーケティング従業員を4つの基本的なタイプの質問でテストします：一般的な背景、特定の会社とマーケティングの専門職全体に精通し、スキルと能力、問題解決。「あなた自身について教えてください」、「あなたの履歴書を通して私を散歩してください」、「あなたの長所と短所のいくつかについて教えてください」、「5年後に自分をどこに見ますか？」おそらく、そのような質問に答える際に覚えておくべき最も重要なヒントは、答えを短くし、問題の位置に比べて維持することです。たとえば、「あなた自身について教えてください」と尋ねられたとき、インタビュー対象者は、明確なキャリアパスを示す専門的な情報のみを含める必要があります。従業員＆mdashではありません。ニーズ。就職面接の基本的なヒントも適用されます：コミュニケーションの明確さ、確固たる握手、アイコンタクトの維持、良い姿勢、プロのドレス、および良い第一印象を伝えるその他の側面。マーケティングの基本の。インタビュアーは、マーケティングインタビューの質問を次のように尋ねることができます。「消費者の行動に影響を与えようとする際に最も重要な要因はどのような要因ですか？」、「ターゲット市場のためにどのように調査しますか？」、または「製品をどのように定義しますか？またはサービス？」どの職業でも、個々の企業には雇用主が満たす必要がある独自の要件があります。ある会社は、従業員の一般的なジャックを探している小さな新興企業かもしれませんが、別の会社は海外での競争を専門とする人を必要とする大規模なコングロマリットです。会社のニーズが何であれ、インタビュー対象者は、「あなたは私たちの会社にどのような価値をもたらすでしょうか？」などのインタビューの質問のために準備する必要があります。または、「当社または最近のキャンペーン、および推奨する変更や適応について教えてください。」詳細な研究は、そのような質問に答える際に最大限の支援です。

分野の激しい競争力のため、スキルと専門知識は広告とマーケティングにおいて特に重要です。競合他社と消費者の両方を理解することは、マーケティングの仕事の重要な心理的要素であるため、マーケティングの傾向と競合他社の利点/弱点に対処する質問に備える必要があります。そして、「競合他社の製品の発売の肯定的な側面と否定的な側面を説明する」ことはそのような例です。また、マーケティングの専門家は、統計的概念や研究方法論、コンピューター技術、広報などの日々の活動にさまざまな方法とツールを利用しています。したがって、マーケティングインタビューの質問「最近提供したマーケティングプロジェクトのさまざまな側面について教えてください」や「あなたがどのように統合されているか：統合された従来のメディアマーケティング/利用されたマーケティング調査ツール/締め切り時にプロジェクトを配信した方法を教えてください。予算/困難な後退に対処する/チームの競合を解決するのに役立つ」ことは当たり前です。Creativityは、特に希望する仕事に製品の設計と開発が必要な場合、広告とマーケティングの世界では別の告知された要素です。「新製品のマーケティング計画を考案する」、「あなたは製品Xです。今は自分自身を売ってください」、「新製品ベンチャーに投資できるなら、それは何であり、最初のステップをとるかなどの挑戦的な質問？」箱の外やその場で考える人の能力に対処するかもしれません。創造性と複雑な思考のETは、インタビュアーの問題解決の質問で最も効率的にテストすることができます。知識とスキルは最も重要ですが、雇用主にとっての真の価値は彼らのアプリケーションにあります。仮説的な質問は、従業員の能力を実証し、従業員が日常の活動に直面する可能性のある状況に彼または彼女を置くことにより、組織に適しています。このようなテストの質問の例には、「今後5か月で10％増加する方法を教えてください」または「製品を販売するために500ドル（USD）しかなかった場合、どのようにやりますか？」これらのタイプの質問は、より高いレベル管理であろうと、研究開発のようなより伝統的な立場であろうと、人が入る専門の種類に依存します。