技術的なリードは何をしますか？

dectional新しいソフトウェア製品を開発する際に、テクニカルリードがチームを監督します。これらのコンピューターエンジニアは、場合によっては一度に複数のプロジェクトを管理する場合があり、さまざまなサイズのチームと連携することができます。特に大規模なプロジェクトでは、ジュニアスタッフの支援を受けて、ヘッドスーパーバイザーを務める上級技術リードがいるかもしれません。人々は通常、この分野で働く学位と経験を必要とします。目標について話し合い、チームを組み立て、タイムラインを作成するために、一連の会議が必要になる場合があります。プロジェクトが承認されると、技術的なリードがスタッフを監督し始めます。この個人は、基礎となるアーキテクチャを作成し、チームのさまざまなメンバーにタスクを割り当てて、プロジェクトがスムーズに進むことを確認します。監督者として、労働者を定期的にチェックし、製品を検査し、指示を提供して軌道に乗る必要があるかもしれません。テクニカルリードの仕事の一部は、従業員が作業中に適切なガイダンスを受け取ることを確認することです。グループをまとまりのある機能的で機能的に保つために、技術的なリードは、社会活動、チームビルディングエクササイズ、およびその他のイベントを開催する可能性があります。これらのタスクには、人事や他の部門との調整が含まれる場合があります。これは広範であり、完成に近づくため、外部のソフトウェアテスターが関与する可能性があり、リードは製品が可能な限りリリースの準備ができていることを確認したいと考えています。テストには、コードの調査、何らかの方法でソフトウェアをだましたり壊したりする試み、グループにソフトウェアを通常の方法で使用してグリッチやユーザビリティの問題を探すように依頼することが含まれます。ソフトウェア評価の結果は、会社の他の従業員が利用できるようにするため、進捗状況を測定し、チームが開発中に発生する問題に注意深く対処していることを確認できます。一部のソフトウェア会社は、学位と一定の経験を必要としており、その担当者は内部ポリシーと作業スタイルに精通しているため、内部から採用することを好む場合があります。ジョブリストは通常、要件に関する情報を提供します。これには、特定のプログラミング言語に関する知識と、大規模なプロジェクトでの主要なポジションでの経験が含まれる場合があります。