다른 호텔 관리자 직업은 무엇입니까?

∎ 모든 호텔에는 특정 채용 요구가 있지만 몇 가지 일반적인 호텔 관리자 작업이 있습니다.많은 호텔에는 일반 관리자, 프론트 데스크 관리자, 하우스 키핑 관리자, 식당 및 연회 관리자, 컨벤션 및 이벤트 계획 관리자가 필요합니다.각 직책은 호텔을 부드럽고 효율적이며 손님 요구와 조화롭게 운영하는 데 관여합니다.여기에는 직원들과의 회의가 오늘의 활동에 대해 논의하거나, 재정의 재정을 검토하거나 고객 불만을 처리하는 것이 포함될 수 있습니다.이러한 업무 외에도 호텔 총괄 관리자는 새로운 근로자를 고용 할 책임이있을 수 있습니다.장기 재무 목표와 보고서를 추적하는 것이 직무에 포함될 수 있습니다.Frost Desk Manager는 모든 손님이 신속하고 정중하게 체크인하고 정중하게 손님을 맞이하고, 새로운 프론트 데스크 직원을 교육하고, 직원 일정을 설정하는 등 프론트 데스크와 관련된 모든 활동에 책임이 있습니다.그 또는 그녀는 호텔 총괄 관리자에게보고합니다.각 방의 품질, 청결 및 편안함을 보장하는 것이 주요 책임입니다.이를 달성하기 위해 하우스 키핑 관리자는 직원 구성원을 교육하고, 용품을 주문하고, 세션을 개최하여 적절한 안전 프로토콜에 대해 논의 할 수 있습니다.식품 취급 법과 안전에 대한 지식은이 직업의 중요한 측면입니다.그 또는 그녀는 또한 새로운 주방 직원의 채용에 관여 할 수도 있습니다.이러한 직책은 게스트 서비스뿐만 아니라 판매도 포함되기 때문에 독특합니다.컨벤션 및 이벤트 계획 관리자는 예약 된 당사자가 새로운 비즈니스를 도입하기 위해 잠재 고객에게 마케팅뿐만 아니라 이벤트를 개최하는 데 필요한 모든 것을 제공해야합니다.행사에 케이터링이 포함될 때 식당 및 연회 관리자와 함께 일합니다.뛰어난 고객 서비스, 적절한 전화 에티켓, 컴퓨터 지식 및 환대 산업 지식은 호텔 관리자 직업을 신청하는 사람에게 도움이 될 수있는 모든 기술입니다.여러 번 호텔은 내부에서 고용되므로 개인이 더 적은 위치에서 시작한 다음 관리 위치까지 일할 수 있습니다.