Hoe word ik een regionale algemeen directeur?

Gemiddeld duurt het 12 tot 15 jaar progressieve werkervaring om regionaal algemeen directeur te worden.Deze positie maakt deel uit van de bovenste of senior managementstructuur in een grote organisatie.De regionale algemeen directeur is vaak de hoogst gerangschikte leidinggevende voor een specifiek territorium.In de meeste bedrijven rapporteren ze rechtstreeks aan het niveau van vice -president.

Een post-secundair onderwijs is meestal vereist om regionaal algemeen directeur te worden, maar kandidaten met uitgebreide ervaring die in staat zijn om op het vereiste niveau te functioneren, kunnen ook worden geaccepteerd.Veel regionale managers worden gepromoveerd vanuit het bedrijf en hebben mogelijk klantenservice of ondersteuningsrollen uitgevoerd.Kandidaten zonder formeel bedrijfseducatie, maar met uitgebreide managementervaring voltooien vaak een Masters of Business Administration (MBA) in deeltijd.Dit soort training biedt een breder perspectief op hoe andere bedrijven en industrieën omgaan met hun uitdagingen.

Het proces om een regionale algemeen manager te worden, varieert per industrie.Deze posities worden typisch waar mogelijk intern gevuld.Als dit niet het geval is, kan de functiebeschrijving worden geplaatst in verschillende algemene geclassificeerde websites, in de sectie Management.

Regional General Manager is een van de weinige posities die door een kandidaat in een andere industrie kunnen worden vervuld.Hoewel de producten anders zullen zijn, zijn de vereisten van klanten in een specifieke regio meestal uniek voor dat gebied.Als gevolg hiervan zal zelfs een interne kandidaat een leercurve hebben.

Gerelateerde werkervaring die nuttig is als u een regionale algemeen manager wilt worden, is een combinatie van managementervaring en productkennis.De regionale algemeen directeur besteedt de overgrote meerderheid van de tijd om met administratieve kwesties en spraakmakende klanten om te gaan.Interpersoonlijke vaardigheden worden belangrijker dan technische vaardigheden op dit niveau, wat mogelijk een verschuiving in verwachtingen vereist.Teammanagement, toezicht en personeelsproblemen zijn een essentieel onderdeel van deze baan.Ervaring in de industrie biedt waardevol inzicht in normen, verwachtingen en druk waarmee klanten worden geconfronteerd.

Een regionale positie van algemeen manager wordt beschouwd als middenmanagement binnen een organisatiestructuur.Promotie naar dit niveau van verantwoordelijkheid is het hoogtepunt van vele jaren werk, kwaliteitsprestaties en extra inspanningen.Compensatie op dit niveau is hoger dan voor andere soorten managementposities, maar dit is in overeenstemming met een grotere prestatieverwachting en langere uren.

De mogelijkheid om in de regio te reizen en vergaderingen van het hoofdkantoor van de Corporations bij te wonen, is een kernvereiste van deze functie.Kandidaten met kleine kinderen moeten op korte termijn een belangrijke reizen plannen en regelingen treffen voor kinderopvang.Veel ouders voldoen aan deze vereiste, hoewel een combinatie van teamwerk met hun partner, familieleden en betaalde kinderopvangdiensten.