Vad är Emergenetics?

Emergenetics är ett verktyg som används för att uppnå en profil av en persons beteendemässiga och tänkande egenskaper.Emergenetics profilering används ofta av företag och företag som ett rekryteringsverktyg för att bedöma om sökande är rätt för en viss typ av jobb eller om de passar in i ett visst team.Emerenetics används också ofta för utbildningsändamål och förlitar sig starkt på beteendespsykologi.

Teorin bakom Emergenetics är att människor är födda med tänkande och beteendemässiga egenskaper som redan finns på plats.Dessa egenskaper och beteenden modifieras och förändras sedan av miljön och sociala omgivningar.I huvudsak har en person genetiska egenskaper som påverkas av miljön.I århundraden var psykologer och filosofer säkra på att beteende endast fanns till följd av den omgivande miljön, men forskningsstudier började indikera att en persons beteende är en kombination av både genetik och miljö.Idag erkänner de flesta psykologer att både genetik och miljö, eller natur och vårda utgör beteendemässiga och kognitiva egenskaper hos varje person.

Emerenetics-testet är ett självbesättningsfrågeformulär som resulterar i en bild av en persons tänkande och beteendemässiga egenskaper.Den här profilen delas upp i sju Emergenetics -attribut: fyra tänkande attribut och tre beteendemässiga attribut.Varje attribut ges en färg.

De fyra Emergenetics -tänkande attribut kan brytas ned enligt följande.Analytiskt tänkande, betecknat som blått, är vårt rationella, faktiska och skeptiska sätt att tänka.Strukturellt tänkande, betecknat som grönt, är vårt praktiska och försiktiga sätt att tänka.Socialt tänkande, betecknat som rött, hänvisar till vår sociala medvetenhet och hur vi interagerar med andra människor.Konceptuellt tänkande, betecknat som gult, är vårt fantasifulla och konceptuella sätt att tänka.

De tre beteendemässiga attributen, alla utsedda med lila, är uttrycksfullhet, assertivitet och flexibilitet.Expressivitet beskriver om en person är en extrovert eller en introvert.Assertivitet mäter hur passiv eller aggressiv en person kan vara.Flexibilitet tar hänsyn till sina åsikter och förmåga att hantera andra behov, liksom hur avgörande och hur öppen för förslag ett är.

Var och en av dessa attribut kan mätas oberoende av de andra, men de kan sedan blandas för att ge enövergripande bild.Emerenetics är en palett med färger som målar en bild av den personligheten när den blandas ihop.

Emerenetics -testet är öppet för debatt om giltighet.Det är mest populärt bland psykometriska testare, som betalas av företag för att använda det som ett rekryteringsverktyg.Den största bristen i testet ligger hos personen som tar testet.Såvida inte frågorna besvaras 100% sanningsenligt, kommer testet att bli felaktigt.Många svarar på frågorna för att få sig att passa det ideal som de tror att rekryteringsföretaget letar efter.

På samma sätt har skrupelfria testare varit kända för att låta en kandidat återställa testet om han eller hon inte är nöjd med resultaten.Det mänskliga elementet kommer alltid att vara en brist i alla typer av psykometrisk testning, men om testet utförs sanningsenligt kan Emerenetics ge en ganska exakt bild.