Vad är sjuk lön?

Sjuk lön är ersättning som tillhandahålls till en anställd som inte kan delta i arbetet på grund av sjukdom.Denna lön behandlas som alla andra inkomster och är beskattningsbar enligt lagen.Lagarna kring sjuk lön varierar avsevärt från nation till nation;Vissa länder ger lagstadgad sjuk lön, vilket innebär att anställda har rätt till sådan lön enligt lagen, medan andra inte gör det.Information om rättigheter till anställdas ledighet måste tillhandahållas av arbetsgivare, och i vissa länder måste den publiceras så att anställda inte behöver fråga.

När människor blir sjuka och behöver ta ledigt från jobbet kan de varaBekymrad både om potentialen för förlorade inkomster och möjligheten att förlora sina jobb.Sjuk lön adresserar båda problemen;Det gör det klart att människor inte kommer att straffas för att stanna hemma medan de är sjuka och det ger lön.Vissa arbetsgivare kan tillhandahålla ett fast antal dagar med full sjuk lön, tillsammans med delvis sjuk lön för anställda som överstiger antalet hela dagar de är tillåtna.Alla dagar över det belopp som arbetsgivaren tillåter kommer att vara obetalda.

I nationer där regeringen inte kräver sjuklön, har förespråkare för folkhälsa lobbat för att ändra lagen för att tillhandahålla den.Människor som kan få tillgång till sjuk lön är mindre benägna att gå på jobbet medan de är sjuka, vilket minskar risken för att sprida sjukdom.Människor som är rädda för att förlora sina jobb eller som inte har råd med förlorade inkomster kommer att delta i arbetet även om de är sjuka, och de kan vara smittsamma, vilket gör att sjukdomen sprids i sina samhällen.

I vissa regioner garanteras människor en viss mängdav ledighet under graviditet eller sömn, utöver tider när de behöver ta hand om sjuka familjemedlemmar.Sådan ledighet kan betalas eller obetalda, beroende på lagen och enskilda arbetsgivares policy.I dessa länder kan det vara möjligt för människor att ta ledighet medan de är sjuka och se till att de kommer att få sina jobb när de återhämtar sig, men de får inte få sjuk lön.

Arbetsgivare som erbjuder sjuk lön måste förklara hur detarbetar för nya anställda.Vanligtvis har Paystubs information om dem om antalet sjukdagar som en anställd har samlat.Vissa arbetsgivare tillåter sin personal att använda sjukdagar som semesterdagar för att ta en betald semester, särskilt om sjukdagar löper ut i slutet av året om de inte används.Människor kan behöva ange anteckningar från sina läkare för att visa att de var riktigt sjuka för att kvalificera sig för betalning för missade arbetsdagar.