Hur blir jag karriärutvecklingsfacilitator?

Ett av de mest effektiva sätten att engagera sig i karriärplanering är att bli en karriärutvecklingsfacilitator.En karriärutvecklingsfacilitator ansvarar för utbildning och utbildningsprogram som hjälper människor att främja sin karriär.Anställningsmöjligheter finns i stora företag, karriärplaceringsbyråer och myndigheter.

De primära uppgifterna för en karriärutvecklingsfacilitator kan delas in i två kategorier: interna utbildningsprogram och samordning av extern karriärutveckling.Intern utbildning används vanligtvis för att förbereda anställda för interna marknadsföringsmöjligheter eller karriärövergångar.Som karriärutvecklingsfacilitator är han eller hon ansvarig för att hitta externa utbildningsleverantörer för att tillgodose specifika behov.

För att bli en karriärutvecklingsfacilitator krävs efter gymnasiet i företagsekonomi, personalresurser, vuxenutbildning eller ett relaterat område.Denna utbildning kan genomföras med en kandidatexamen, även om de flesta arbetsgivare föredrar kandidater med en forskarutbildning.Människor som naturligtvis är utgående, tycker om att arbeta med människor från alla samhällsskikt och är dedikerade till kontinuerlig utbildning kommer att vara den mest framgångsrika i denna roll.

Relaterad erfarenhet för att hjälpa till att bli en karriärutvecklingsfacilitator inkluderar undervisning, programutveckling, företagsledning ochArbetar som programkoordinator.Alla dessa positioner bygger färdigheter i att hantera motstridiga prioriteringar, kommunikation, lösa problem och tänka kritiskt.Kundtjänst och mellanliggande datorupplevelse kan också vara mycket värdefull.

Leta efter jobbposter i anställningscentra och personalutvecklingskontor för stora företag.Nästa steg som krävs för att bli karriärutvecklingsfacilitator är att utveckla ett nätverk av branschkontakter.Detta bör inkludera privata, karriärfokuserade utbildningsskolor, branschspecifik utbildning och relaterade resurser.Alternativa utbildningsmetoder bör inkludera onlinekurser, korta kurser och seminarier.

Det mest relevanta förhållandet för alla som vill bli karriärutvecklingsfacilitator är hos personalproffs inom branschen.Eventuella utbredda förändringar i jobbkrav eller minskning av positioner på grund av uppsägningar diskuteras först med personalresurser.Förhandsmeddelande hjälper karriärutvecklingsfacilitatorn att göra nödvändiga arrangemang för att ge lämplig utbildning för anställda.

Karriärutvecklingsmöjligheter inkluderar att arbeta som karriärutvecklingschef, personalchef eller karriärutvecklingskonsult.Dessa positioner är inte allmänt tillgängliga utan erbjuder utmärkta kompensationspaket.Kombinerat med ytterligare utbildning kan kandidater också ansöka om positioner på verkställande nivå.Anställdas utveckling och maximizatiering av befintliga resurser är centrala för framgången för alla företag, och företag som investerar i en långsiktig strategi kommer att vara i bästa position för att möta utmaningar i framtiden.