Ano ang iba't ibang uri ng diskurso ng negosyo?

Ang diskurso ng negosyo ay kumakatawan sa paraan ng negosyo ng mga kumpanya sa pamamagitan ng pagsasalita at teksto.Ang komunikasyon ay madalas na isang puwersa sa pagmamaneho sa negosyo;Ang isang maling mensahe ay maaaring magpadala ng isang kumpanya sa isang pababang spiral.Ang iba't ibang mga pamamaraan ng diskurso ng negosyo ay maaaring mga pulong o debate, nakasulat na sulat, o teorya ng pamamahala.Ang bawat isa ay may sariling lugar sa negosyo, na may maraming uri na madalas na karaniwan.Ang lahat ng mga indibidwal ay gumaganap ng isang bahagi sa proseso ng diskurso, kahit na ang pamamahala sa itaas ay maaaring kabilang sa mga pinaka -karaniwang gumagamit ng aktibidad na ito.Ang isang kumpanya ay madalas na gumagamit ng mga pagpupulong upang ipaalam sa maraming mga indibidwal sa isang pagkakataon sa anumang naibigay na paksa.Sa ilang mga kaso, ang kaunting pagkakaiba ay maaaring maliwanag sa pagitan ng mga opinyon ng mga nasa pulong.Ang mga debate ay kumakatawan sa isang uri ng diskurso na maaaring magsama ng maraming mga pananaw sa isang paksa.Ang mga pinainit na debate ay maaaring mangyari kapag ang dalawa o higit pang mga partido ay may kabaligtaran na pananaw sa isang naibigay na paksa o pagkilos ng isang kumpanya.

Ang nakasulat na sulat ay isang mahalagang bahagi din ng diskurso ng negosyo.Dito, ang mga indibidwal ay nakikibahagi sa mga memo, titik, at iba pang mga dokumento na nangangahulugang ipaalam at turuan ang iba tungkol sa isang naibigay na isyu.Ang mga memo ay maaaring hindi bababa sa pormal na pamamaraan ng nakasulat na komunikasyon;Madalas silang pumupunta sa pagitan ng mga indibidwal sa loob ng parehong kumpanya.Ang mga titik ay pumupunta sa pagitan ng mga panloob at panlabas na partido at nagdadala ng pormal na paggamit para sa isang paksa o isyu.Ang propesyonalismo ay dapat dito dahil sa pormal na kalikasan at pamamaraan ng pagtuturo na ibinibigay sa isang mensahe.Ang mga nagmamay -ari, executive, at tagapamahala ay maaaring turuan ang iba sa pamamagitan ng kanilang mga aksyon at diskurso na hindi pang -verbal.Ang mga teorya ng pamamahala ay gumagana lalo na para sa mga panloob na gumagamit;Ang sistema ay nagsasanay at nagtuturo sa iba kung paano pinakamahusay na makamit ang mga gawain at aktibidad ng negosyo.Ang diskurso ng nonverbal ay kumakatawan sa nakikita ng mga indibidwal sa isang tagapagbalita sa pamamagitan ng mga nakikitang kilos.Ang ganitong uri ng diskurso ng negosyo ay maaaring magkaroon ng malaking epekto kung ang sinabi ng isang manager ay hindi maliwanag sa kung ano talaga ang ginagawa niya.

Maraming iba't ibang mga piraso ang bumubuo sa pangkalahatang diskurso ng negosyo ng isang kumpanya.Ang sikolohiya, paghatol, kultura ng organisasyon, at pagsusuri lahat ay bumubuo ng mga pamamaraan ng diskurso.Ang mga kumpanya ay maaaring pumili ng isang pamamaraan na pinakamahusay na gumagana para sa mga proseso, kahit na ang mga indibidwal ay maaaring hindi komportable sa ilan sa mga pamamaraan.Kapag nangyari ito, kailangang pagtagumpayan ng mga empleyado ang kanilang mga pagkukulang at gawin ang pamamaraan ng diskurso para sa kanila.Sa huli, ginagawang mas mahalaga ang mga indibidwal dahil sa paglaki ng kanilang mga kasanayan sa negosyo.