Ano ang isang negosyo sa pamilya?

Ang isang negosyo sa pamilya ay anumang uri ng operasyon ng negosyo kung saan ang isang pangkat ng mga kamag -anak ay may kinokontrol na interes sa korporasyon.Ang mga ganitong uri ng mga negosyo ay maaaring saklaw mula sa isang lokal na tindahan ng ina at pop tingian hanggang sa isang komersyal na sakahan ng pamilya at maging sa mga malalaking korporasyon na nagpapatakbo sa maraming lokasyon.Sa maraming mga pagkakataon, ang isang negosyo sa pamilya ay naipasa mula sa isang henerasyon hanggang sa susunod, na ang mga bata ay madalas na nagsasanay upang makapasok sa negosyo sa ilang mga edad at kumuha ng iba't ibang mga pag -andar mula sa kanilang mga magulang sa paglipas ng panahon.

Habang may mga pagbubukod, hindi pangkaraniwan para sa mga may-ari ng isang negosyo sa pamilya na kasangkot sa pang-araw-araw na operasyon ng kumpanya.Ang antas ng paglahok ay depende sa aktwal na mga tungkulin na nilalaro ng mga miyembro ng pamilya sa loob ng operasyon pati na rin ang kabuuang interes na hawak ng bawat miyembro sa operasyon.Karaniwan, ang mga miyembro ng pamilya ay gagawa ng mga pangunahing tungkulin sa mga tuntunin ng pagiging desisyon ng mga gumagawa ng desisyon, pagdaragdag ng kanilang mga kasanayan at talento sa pamamagitan ng pag -upa ng mga empleyado na may kakayahang pamamahala ng iba pang mahahalagang gawain.

Mayroong isang bilang ng mga benepisyo na nauugnay sa modelo ng negosyo ng pamilya.Ang isa ay may kinalaman sa pagbibigay ng isang paraan para sa mga sunud -sunod na henerasyon upang kumita.Sa pamamagitan ng paglikha ng isang mabubuhay na negosyo na patuloy na kumikita mula sa isang henerasyon hanggang sa susunod, ang supling ay maaaring pumili upang makapasok sa negosyo at magtatag ng mga karera nang hindi nakikitungo sa isang mahusay na kumpetisyon.Yamang ang mga mas batang miyembro ay madalas na itinuro at naka -groom upang makapasok sa negosyo sa sandaling makumpleto nila ang kanilang edukasyon, ang paglipat ay karaniwang walang tahi para sa kapwa mga naghahatid ng mga responsibilidad at sa mga ipinapalagay sa kanila.Ang ganitong uri ng pagpapatuloy ay madalas na makikita sa pagpapanatili ng isang mahusay na operasyon ng kumpanya pati na rin ang pagpapahintulot sa negosyo na patuloy na i -on ang mga kalakal at serbisyo na sumunod sa mga pamantayan ng kalidad ng kumpanya.Ibukod ang mga mahahalagang empleyado na hindi miyembro ng pamilya.Kapag ang ganitong uri ng aktibidad ay karaniwan sa modelo ng negosyo, madalas na isang regular na paglilipat ng mga empleyado na hindi pamilya na nalaman na mayroon silang limitadong potensyal para sa pagsulong at pumili upang maghanap ng mga pagkakataon sa ibang employer.Para sa kadahilanang ito, ang mga may-ari ng isang negosyo sa pamilya ay madalas na gumawa ng mga hakbang upang matiyak na ang mga empleyado na hindi pamilya ay hindi napalayo sa kultura ng negosyo at naghahangad na mag-alok ng mga pagkakataon para sa paglaki at pagsulong batay sa kadalubhasaan, karanasan, at merito.