Doanh nghiệp gia đình là gì?

Một doanh nghiệp gia đình là bất kỳ loại hoạt động kinh doanh nào trong đó một nhóm người thân có quyền kiểm soát lợi ích trong tập đoàn.Những loại hình kinh doanh này có thể bao gồm từ một cửa hàng bán lẻ mẹ và pop địa phương đến một trang trại gia đình thương mại và thậm chí đến các tập đoàn lớn hoạt động ở nhiều địa điểm.Trong nhiều trường hợp, một doanh nghiệp gia đình được thông qua từ thế hệ này sang thế hệ tiếp theo, với trẻ em thường đào tạo để tham gia kinh doanh ở một số lứa tuổi nhất định và tiếp quản các chức năng khác nhau từ cha mẹ theo thời gian.Mặc dù có những trường hợp ngoại lệ, nhưng không có gì lạ khi chủ sở hữu của một doanh nghiệp gia đình tham gia vào các hoạt động hàng ngày của công ty.Mức độ tham gia sẽ phụ thuộc vào vai trò thực tế mà các thành viên gia đình đóng trong hoạt động cũng như tổng lợi ích của mỗi thành viên trong hoạt động.Thông thường, các thành viên trong gia đình sẽ giữ vai trò quan trọng về việc là những người ra quyết định, tăng cường kỹ năng và tài năng của họ bằng cách thuê nhân viên có khả năng quản lý các nhiệm vụ thiết yếu khác.Có một số lợi ích liên quan đến mô hình kinh doanh gia đình.Người ta phải làm với việc cung cấp một phương tiện cho các thế hệ liên tiếp để kiếm sống.Bằng cách tạo ra một doanh nghiệp khả thi tiếp tục có lợi nhuận từ thế hệ này sang thế hệ tiếp theo, con cái có thể chọn tham gia doanh nghiệp và thiết lập sự nghiệp mà không phải đối phó với rất nhiều sự cạnh tranh.Vì các thành viên trẻ tuổi thường được cố vấn và chuẩn bị tham gia vào doanh nghiệp sau khi họ hoàn thành giáo dục, nên quá trình chuyển đổi thường liền mạch cho cả những người đang trao trách nhiệm và những người đang đảm nhận họ.Kiểu liên tục này thường được phản ánh trong việc duy trì hoạt động của công ty hiệu quả cũng như cho phép doanh nghiệp liên tục tạo ra hàng hóa và dịch vụ tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng của công ty.Loại trừ những nhân viên có giá trị không phải là thành viên gia đình.Khi loại hoạt động này là phổ biến đối với mô hình kinh doanh, thường có doanh thu thường xuyên của các nhân viên không phải là gia đình, những người thấy rằng họ có tiềm năng hạn chế để tiến bộ và chọn tìm kiếm cơ hội với một chủ nhân khác.Vì lý do này, chủ sở hữu của một doanh nghiệp gia đình thường sẽ thực hiện các bước để đảm bảo rằng các nhân viên không phải là gia đình không bị thiệt thòi trong văn hóa của doanh nghiệp và tìm cách cung cấp cơ hội phát triển và tiến bộ dựa trên chuyên môn, kinh nghiệm và công đức.