Ano ang isang ahensya ng tauhan?

Ang mga ahensya ng tauhan ay mga serbisyo sa pagtatrabaho na nagbibigay ng tulong sa clerical at administratibo sa mga kliyente sa isang kinakailangang batayan.Minsan itinuturing na kapareho ng isang ahensya ng pagtatrabaho, ang isang ahensya ng tauhan ay maaaring gumana bilang employer para sa mga taong ipinadala sa panandaliang at pangmatagalang mga takdang-aralin, o mahigpit na gumana bilang isang serbisyo sa paglalagay ng trabaho.Sa maraming mga lugar ng mundo, ang dalawang termino ay ginagamit nang palitan.

Ang karaniwang ahensya ng tauhan ay bahagyang naiiba sa isang ahensya ng pagtatrabaho sa ilang mahahalagang paraan.Una, ang isang ahensya ng pagtatrabaho ay madalas na tumatagal sa mga kliyente para sa lahat ng mga uri ng mga aktibidad sa paglalagay ng trabaho.Kasama dito ang mga manggagawa sa pabrika, machinists, hardinero, at tungkol sa anumang iba pang uri ng trabaho para sa pag -upa na maaaring kailanganin sa komunidad.Sa kabaligtaran, ang isang ahensya ng tauhan ay karaniwang nakatuon sa pagbibigay ng kanilang mga kliyente ng mga kwalipikadong indibidwal na maaaring hawakan ang mga pangkalahatang gawain sa opisina, tulad ng pagtanggap, pagpasok ng data, o iba pang mga responsibilidad ng sekretarya at clerical.

Ang isang ahensya ng pagtatrabaho ay karaniwang nakatuon din sa permanenteng paglalagay ng mga indibidwal sa kanilang mga kliyente.Kapalit ng serbisyong ito, ang employer o ang bagong inilagay na empleyado ay nagbabayad ng ahensya.Ang bayad ay maaaring bayaran sa paglipas ng panahon o sa isang bukol.Sa isang ahensya ng tauhan, ang mga manggagawa ay nasa trabaho ng ahensya mismo, at tumatanggap ng suweldo at benepisyo mula sa ahensya.Kaugnay nito, binabayaran ng isang kliyente ang ahensya para sa mga serbisyong ibinibigay ng empleyado ng ahensya.Habang ang pagpipilian ng posibleng pagbili ng kontrata ng manggagawa ay karaniwang umiiral, maraming tao ang nakikita ang ahensya ng tauhan bilang isang mahusay na paraan upang makakuha ng labis na tulong kung kinakailangan.

Mayroong maraming mga kadahilanan kung bakit dapat isaalang -alang ng mga taong naghahanap ng mga trabaho sa pagtatrabaho sa isang ahensya ng tauhan.Sa pamamagitan ng pag -sign up sa isang kagalang -galang ahensya, posible na payagan ang ibang tao na gawin ang trabaho na naghahanap para sa iyo.Habang nagpapatuloy ka sa mga takdang -aralin, mayroon kang pagkakataon na makagawa ng mga contact sa lokal na pamayanan ng negosyo na maaaring humantong sa isang bagay na mas permanente, kung iyon ang iyong layunin.Mayroon ding pakinabang ng kakayahang makilala ang kultura ng korporasyon na umiiral sa iba't ibang mga employer.Dapat mong malaman na ang akma ay hindi maganda, palaging may posibilidad na humiling sa ahensya para sa ibang takdang -aralin.

Ang pakikipagtulungan sa isang ahensya ng tauhan ay kapaki -pakinabang din kapag ang mga indibidwal ay gumagalaw sa pana -panahon.Halimbawa, kapag ang isang asawa ay inilipat sa isang bagong lokasyon dahil sa kanyang trabaho, kung minsan ay posible para sa employer ng ahensya ng tauhan na simpleng maibalik sa tanggapan ng ahensya na pinakamalapit sa kanyang bagong tahanan.Sa ilang mga kaso, ang ahensya ay maaaring magkaroon ng isang pagtatalaga na naghihintay para sa empleyado sa oras na kumpleto ang paglipat.

Sa isang pagkakataon, ang karaniwang ahensya ng tauhan ay nag-alok ng kaunti sa isang oras-oras na sahod sa buo at part-time na mga empleyado.Iyon ay nagbago sa mga nakaraang taon.Maraming mga ahensya ng tauhan ang nag-aalok ngayon ng mga empleyado na average ng hindi bababa sa tatlumpu't dalawang oras bawat linggo upang lumahok sa mga plano sa seguro sa kalusugan at mag-enjoy ng mga benepisyo na halos kapareho sa iba pang mga full-time na manggagawa.