Cơ quan nhân sự là gì?

Các cơ quan nhân sự là các dịch vụ việc làm cung cấp trợ giúp văn thư và hành chính cho khách hàng trên cơ sở cần thiết.Đôi khi được coi là giống như một cơ quan việc làm, một cơ quan nhân sự có thể hoạt động như người sử dụng lao động cho những người được gửi vào các nhiệm vụ ngắn hạn và dài hạn, hoặc chức năng hoàn toàn như một dịch vụ sắp xếp việc làm.Trong nhiều khu vực trên thế giới, hai thuật ngữ được sử dụng thay thế cho nhau.Cơ quan nhân sự điển hình hơi khác với một cơ quan việc làm theo một vài cách quan trọng.Đầu tiên, một cơ quan việc làm thường đảm nhận khách hàng cho tất cả các loại hoạt động sắp xếp việc làm.Điều này bao gồm công nhân nhà máy, thợ máy, người làm vườn và bất kỳ loại công việc nào khác cho thuê có thể cần thiết trong cộng đồng.Ngược lại, một cơ quan nhân sự thường tập trung vào việc cung cấp cho khách hàng của họ các cá nhân có trình độ, những người có thể xử lý các nhiệm vụ của văn phòng nói chung, như tiếp nhận, nhập dữ liệu hoặc các trách nhiệm thư ký và giáo sĩ khác.Một cơ quan việc làm cũng thường tập trung vào việc đặt các cá nhân vĩnh viễn với khách hàng của họ.Để đổi lấy dịch vụ này, người sử dụng lao động hoặc nhân viên mới được đặt trả tiền cho cơ quan.Lệ phí có thể được thanh toán theo thời gian hoặc trong một lần.Với một cơ quan nhân sự, các công nhân đang làm việc với chính cơ quan này, và nhận được lương và lợi ích từ cơ quan.Đổi lại, một khách hàng trả tiền cho cơ quan cho các dịch vụ được cung cấp bởi nhân viên cơ quan.Mặc dù tùy chọn có thể mua hợp đồng của người lao động thường tồn tại, nhiều người coi cơ quan nhân sự là một cách tuyệt vời để nhận thêm trợ giúp khi cần thiết.Có một số lý do tại sao mọi người tìm kiếm việc làm nên xem xét làm việc với một cơ quan nhân sự.Bằng cách đăng ký với một cơ quan có uy tín, có thể cho phép người khác thực hiện công việc tìm kiếm bạn.Khi bạn thực hiện các bài tập, bạn có cơ hội để liên lạc trong cộng đồng doanh nghiệp địa phương có thể dẫn đến một cái gì đó lâu dài hơn, nếu đó là mục tiêu của bạn.Ngoài ra còn có lợi ích của việc có thể làm quen với văn hóa doanh nghiệp tồn tại với các nhà tuyển dụng khác nhau.Nếu bạn thấy rằng sự phù hợp là không tốt, luôn có khả năng yêu cầu cơ quan cho một nhiệm vụ khác.Làm việc với một cơ quan nhân sự cũng có lợi khi các cá nhân di chuyển theo thời gian.Ví dụ, khi người phối ngẫu được chuyển đến một địa điểm mới vì công việc của anh ấy hoặc cô ấy, đôi khi nhà tuyển dụng của cơ quan nhân sự chỉ đơn giản được chỉ định lại cho văn phòng cơ quan gần nhà mới của mình.Trong một số trường hợp, cơ quan có thể có một nhiệm vụ đang chờ nhân viên vào thời điểm di chuyển hoàn tất.Tại một thời điểm, cơ quan nhân sự điển hình đã cung cấp ít hơn một mức lương hàng giờ cho nhân viên toàn thời gian và bán thời gian của mình.Điều đó đã thay đổi trong những năm gần đây.Nhiều cơ quan nhân sự hiện cung cấp cho nhân viên trung bình ít nhất ba mươi hai giờ mỗi tuần để tham gia vào các chương trình bảo hiểm y tế và được hưởng lợi ích rất giống với các nhân viên toàn thời gian khác.