Ano ang isang bid sa pagkuha?

Ang isang pag -bid sa pagkuha ay isang alok upang bumili ng sapat na pagbabahagi ng isang kumpanya upang maabutan ang kasalukuyang mayorya ng shareholder.Mayroong iba't ibang mga iba't ibang mga diskarte sa pag-bid sa pag-bid, kabilang ang palakaibigan, pagalit, at two-tier.Nag -aalok ang mataas na profile ng pagkuha ng halos palaging nagreresulta sa isang pansamantalang pagkilos ng bagay sa stock market, na maaaring umakyat o pababa depende sa opinyon ng publiko at merkado ng pag -bid sa pag -aalis.ng target na kumpanya.Depende sa alok na ginawa, inirerekumenda ng mga direktor sa mga stockholder kung tatanggapin o tanggihan ang bid sa pagkuha.Sa mga maliliit na kumpanya, mas madaling aprubahan ang isang palakaibigan na pagkuha, dahil ang lupon ng mga direktor ay madalas na bumubuo sa karamihan ng mga shareholders.Gayunpaman, kung naramdaman ng Lupon na hindi sa interes ng Kumpanya na tanggapin ang mga termino, maaari nilang tanggihan ang pag -bid ng pagkuha, na nagtatakda ng yugto para sa isang pagalit na pagkuha ng target na kumpanya., depende sa diskarte ng mga bidder.Kung sinubukan ng isang kumpanya ng pag -bid na bilhin ang mga namamahagi ng karamihan nang hindi ipinagbigay -alam sa Lupon ng mga Direktor, ito ay itinuturing na isang pagalit na maniobra.Gayundin, kung tinanggihan ng Lupon ang magiliw na alok ng pagkuha, maaaring piliin ng bidder na magpatuloy sa paghabol sa mga shareholders nang walang pag -input ng Lupon ng mga Direktor.

Ang pagalit na mga takeovers ay maaaring isagawa sa iba't ibang mga paraan, halos palaging nagtatapos sa kalamidad para sa kasalukuyang lupon ng mga direktor kung matagumpay ang pagkuha ng partido.Maaaring subukan ng kumpanya ng pag -bid na maimpluwensyahan ang mga shareholders na iboto ang lupon ng mga direktor sa interes ng kumpanya, gamit ang isang taktika na tinatawag na proxy fighting.Maaari rin nilang bilhin ang lahat ng mga pagbabahagi na magagamit sa merkado upang makakuha ng impluwensya sa pagbabago ng board upang mag-takeover ng mga miyembro ng pagsuporta.Sa isang malambot na alok, ang bidder ay maaaring mag -alok upang magbayad ng isang nakapirming presyo sa itaas ng halaga ng merkado para sa mga namamahagi, na maaaring pilitin na tanggapin ng lupon.

Mayroong iba't ibang mga pamamaraan na umiiral upang matulungan ang target na korporasyon na maiwasan ang pagalit, ngunit ang mga ito ay nagdadala ng kanilang sariling malaking panganib.Sa isang puti o kulay -abo na pagtatanggol sa Knight, ang target na kumpanya ay nag -enlist ng tulong ng isa pang korporasyon upang piyansa ang mga ito, kung minsan sa pamamagitan ng pag -alok sa kanila ng hindi kapani -paniwalang mga konsesyon bilang kapalit ng pagbili ng sapat na stock upang mapalawak ang bidder ng pagkuha.Ang iba pang mga taktika, na tinatawag na Jonestown, Suicide, o Poison Pill Defenses, ay nagsasangkot sa pagkuha ng malaking halaga ng utang o diluting na halaga ng pagbabahagi upang gawing mas kaakit -akit ang target na kumpanya sa mga bidder.

Noong 2008 sa gitna ng isang siklab ng galit sa media, nag -alok ang Microsoft ng $ 46.6 bilyong US dolyar na bid upang sakupin ang kumpanya ng internet na Yahoo.Ano ang magiging pinakamalaking pagkuha sa kasaysayan ng Microsoft ay pinahihintulutan na mag -fizzle pagkatapos ng paulit -ulit na mga pagtatangka sa isang pagalit na pagkuha ay tinanggihan ng Yahoo Board of Directors.Kapag naging malinaw na ang Microsoft ay kailangang maglatag ng mas maraming pera kaysa sa una nilang inilaan, bumaba ang alok.Iminumungkahi ng mga analyst ng industriya na ang pagkuha na ito ay magiging masama para sa parehong mga kumpanya, at nagresulta sa isang 15% na pagkawala ng mga trabaho para sa mga empleyado ng Yahoo.

Para sa consumer, ang pag -aalala sa mga bid ng pagkuha ay na may mas kaunting mga pagpipilian na magagamit sa merkado, na madalas na nagreresulta sa pagtaas ng mga presyo at mas mababang kumpetisyon.Para sa mga manggagawa sa isang matagumpay na naka -target na kumpanya, ang bagong pamamahala ay madalas na humantong sa mga pagkalugi sa trabaho at malubhang pagkagalit sa itinatag na kadena ng utos.Kadalasan, ang isang pag-bid sa pag-aalis ay nakikita bilang mabuti para sa korporasyon, masama para sa mga mamimili at mas mababang antas ng manggagawa.Nakikita rin ng mga kritiko ang isang pag-bid sa pag-aalis bilang isang madulas na dalisdis na maaaring humantong sa paglabag sa mga batas na anti-tiwala, at nangangailangan ng malubhang ligal na mga parameter.